昆明市劳动人事争议仲裁院2026年第二批编外聘用人员招聘公告
根据工作需要，昆明市劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘劳务派遣辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、岗位说明
本次招聘岗位为昆明市劳动人事争议仲裁院劳务派遣制辅助人员，派遣制辅助人员岗位不纳入正式编制，招聘人员实行劳务派遣制。
二、招聘人数
本次招聘劳务派遣制辅助人员1人。
三、招聘条件
（一）报考人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，热爱工作；
3.具有国民教育本科及以上学历，能熟练操作计算机、具有一定的文字写作能力；
4.年龄35岁以下（1991年1月1日及以后出生），具备正常履行职责的身体条件。
（二）下列人员不得报考
1.未正式毕业的在校学生；
2.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的;
4.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法开除公职或者辞退的;
5.有较为严重的个人不良信用记录的;
6.本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚的；
7.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
8.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的；
9.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。
四、招聘流程
（一）报名与资格审查
本次招聘采用微信线上报名方式，报考人员须先关注“昆明厚致百盈企业管理有限公司”微信公众号，在报名时间内进行报名，并上传电子版资料。
.微信公众号二维码
报名前仔细阅读《招聘公告》，准确填写《报名表》并认真核对个人报考信息。
1.线上报名时间
线上报名时间：2026年9月2日至9月9日15：00。
2.报名材料
（1）派遣制辅助人员报名表（附件1）；
（2）报考承诺书（附件2）；
（3）有效期内的身份证复印件正反两面；
（4）毕业证等证书原件、复印件, 近期免冠半寸照片2张；
（5）相关工作经验证明材料。
报名资格初审采用线上审查方式进行，应聘人员可以在微信公众号查看初审情况，同时劳务派遣公司会通过短信方式告知应聘人员资格初审情况。应聘人员须确保提供报名信息的真实性和准确性，有虚报瞒报者，一经查实，取消考试和聘用资格。
3.考务费
根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人收取考务费50元。有以下情形的人员考务费不予退还：
（1）因自身原因误报、错报岗位的；
（2）因自身原因缺考或放弃考试及放弃后续程序的；
（3）自身有不符合报考条件情况，仍然报名的；
（4）不按要求提交资料，未完成报名流程的；
（5）因自身出现本公告不予录用情况的。
(二) 考试
本次招聘采取技能考试+面试进行。报名资格初审符合招聘报名条件的，应聘人员可以在微信公众号下载准考证，查看技能考试时间和地点，同时劳务派遣公司会通过短信方式告知应聘人员技能考试时间及地点。
1.技能考试比例及要求
（1）按照计划人数与技能考试人数1:3的比例确定进入技能考试，技能考试主要考察考生的计算机中文速录能力，采取看打和听打方式进行。技能考试满分为100分，时间为10分钟,技能考试成绩当场宣布。
2.资格复审
（1）根据技能考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格复审人数1：3的比例确定进入资格复审人员。报考人员技能考试成绩60分以上方可进入资格复审。
（2）不按规定参加资格复审的报考人员，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，审核单位可根据资格复审确定人员方式依次递补。
（3）资格复审时间另行通知，请报考人员及时关注电话、短信和微信公众号发布的信息。
（4）资格复审地点：昆明市官渡区怡安路367号云南（昆明官渡）国际人力资源服务产业园4楼4-29厚致百盈。（双休日及法定节假日除外）
（5）资格复审所需材料
①派遣制辅助人员报名表（附件1）原件1份；
②报考承诺书（附件2）原件1份；
③报考人员本人有效身份证件原件及复印件（正反两面）1份；
④岗位所需的学历、学位证原件、复印件各1份；
⑤近期免冠彩色半寸照片2张；
3.面试
（1）资格复审合格人员进入面试环节。
放弃面试的人员，须在收到面试通知的3个工作日内提交本人亲笔书写的放弃申请。不按规定面试的报考人员，视为自动放弃。面试自愿放弃、联系不到本人时，招聘单位可根据技能考试成绩从高分到低分顺序依次递补。
因报考人员资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况递补后出现面试人数低于1：3的，可正常进行面试。出现等额面试时，面试成绩须达到60分及以上方可进入体检。
（2）面试时间、地点另行通知，请报考人员及时关注电话、短信和相关网站发布的信息。
（3）面试成绩满分为100分。面试主要考察考生的分析问题能力、语言表达及应变能力、气质形象等方面的综合素质。
4.综合成绩
（1）综合成绩（满分为100分）=技能考试成绩*50%+面试成绩*50%。
（2）综合成绩在微信公众号上进行公布。公示时间为5个工作日。
（三）体检
1.考试综合成绩经公示无异议的，按照招聘岗位数与拟进入体检人员数1：1的比例，以综合成绩从高到低顺序，确定进入体检人员。综合成绩并列的，按面试成绩排序确定体检人员；若面试成绩仍并列，采取加试面试方式确定。加试面试由招聘单位自行确定，并通知报考人员，同时在微信公众号或以适当方式进行公告，最终以加试成绩高者确定体检人员。
放弃体检或体检不合格的，则按综合成绩从高到低顺序依次递补。
2.体检由劳务派遣单位参照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》具体组织实施，体检费用由报考人员自行承担。体检的时间、地点劳务派遣单位采取适当方式通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。
（四）公示、聘用
1.体检合格的拟聘用人员在微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示无异议，确定为聘用人员，按照有关规定与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式到用工单位工作，日常由用工单位负责管理。
3.聘用人员社会保险按照相关规定和标准缴纳。
4.聘用人员实行试用期，试用期3个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格，依法解除劳动合同。
五、工资待遇
1.试用期：试用期工资不低于转正后的80%；
2.正式聘用合同期内：工资为4000元∕月（含个人应缴纳社会保险费和住房公积金）。
六、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.公示期满5个工作日，联系不上聘用人员本人的。
（二）本次招聘不举办也不委托任何机构开展辅导培训社会上出现的假借我公司或其他相关单位名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
七、纪律与监督
1.如发现弄虚作假、替考者，一经查实，取消聘用资格；
2.招聘工作需严格按照招聘公告组织实施，在确定人员进入技能考试、面试、体检、聘用等环节，都要按有关规定进行，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究有关人员责任。
3.本公告由昆明厚致百盈企业管理有限公司负责解释。
工作地点：昆明市民航路229号
报名咨询电话：0871-63328080
昆明厚致百盈企业管理有限公司
2026年9月1日
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来源：https://mp.weixin.qq.com/s/JX1gORvtKnWF804-2cCi4g
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