云南中烟再造烟叶有限责任公司2026年招聘公告
云南中烟再造烟叶有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2001年11月，是由云南中烟工业有限责任公司控股，昆明船舶设备集团有限公司、云南瑞升烟草技术（集团）有限公司参股的股份制企业。位于昆明市西山区海口产业园区，主要经营业务造纸法再造烟叶相关配套工艺技术研究、工艺装备设计开发，以及再造烟叶产品的生产和销售。
一、招聘计划和对象
(一)招聘计划
具体招聘岗位、专业、学历等详见《云南中烟再造烟叶有限责任公司2026年毕业生招聘计划表》(附件1)。招聘岗位要求的学历、专业条件指应聘人员已(拟)获得的最高学历及所对应的专业。其中，已毕业人员最高学历为其已获得的学历，暂未毕业人员最高学历为其拟获得的学历。
(二)招聘对象
2025年、2026年全国普通高等院校毕业生，须在招聘入职前取得相应学历、学位证书；2025年1月1日至招聘入职前取得国(境)外学位、完成教育部学历学位认证的留学回国人员。
二、招聘基本条件
(一)应聘人员应当具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任倒班工作;
5.符合招聘岗位的学历、专业和工作能力等要求;
6.符合烟草行业、云南中烟及公司招聘回避有关规定。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.受过开除处分的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有其他不适宜招录的违法情形。
三、招聘程序
（一）网络报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年3月31日17:00止，逾期不再受理。请应聘人员登录前程无忧昆明频道云南中烟再造烟叶招聘专栏（https://www.51job.com/kunming/）或直接点击报名链接（https://jinshuju.com/f/uY9aUD）进行网上报名，不接受现场报名。应聘人员根据报考岗位要求，结合本人专业、学历及个人意愿等，只能选择一个岗位报名。
2.应聘人员报名时，应根据招聘系统要求规范填写个人报考基本信息、上传各项证明材料，同时签署并上传《云南中烟再造烟叶有限责任公司2026年招聘诚信应聘承诺书》。应聘人员所填写的全部信息和提交的各类材料是资格审查的重要依据，应当确保真实、准确、完整。
应聘人员报考信息和提交的材料是资格审查的重要依据，未按要求填写信息和上传材料的视为不具备报考资格。
（二）资格审查
招聘单位根据岗位资格条件和实际工作需要，对应聘人员简历信息进行资格审查，并择优确定进入笔试人员。各招聘岗位进入笔试人数与招聘人数比例原则上不超过50：1且不低于3：1。招聘岗位通过资格审查人数不足3人的，取消该岗位招聘。
（三）招聘考试
1.笔试（满分100分）
笔试主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等。考试科目为综合知识和专业知识两部分，综合知识考试范围参照国家公务员和事业单位公开招聘考试大纲确定。实际参加笔试人数与招聘人数比例低于3:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。
2.面试（满分100分）
根据各岗位招聘人数，按笔试总成绩从高到低确定进入面试人员。原则上按招聘人数1:10的比例确定进入面试人数。若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，则成绩并列者同时进入面试。实际参加面试人数与招聘人数比例低于2:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。
笔、面试具体时间、地点等安排另行通知。
3.总成绩计算
考生总成绩按照百分制计算，具体规则为:总成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%。考生笔试成绩、面试成绩、总成绩均按照“四舍五入”原则，保留三位小数处理。
（四）考察与体检
1.考察
根据各岗位招聘计划数(如有裁减，则为裁减后的计划数)1:1的比例，按考生总成绩从高到低排名择优确定进入考察和体检人员。若进入考察环节最后一名考生的总成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试成绩、面试权重最大项成绩、笔试权重最大项成绩得分从高到低排名确定考察人选。
考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
考察采取应聘人员提交材料和招聘单位现场资格复审相结合的方式，必要时招聘单位还可通过函询、走访调查等方式深入了解情况。考察人选达不到招聘资格条件或者不符合报考岗位要求的，考察结果不合格。
2.体检
考察期间同步组织应聘人员在指定的公立三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其操作手册等有关规定执行。招聘岗位对身体条件另有要求的，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者，可在原体检机构安排一次复检,体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，一律取消应聘资格。
在规定时间内，因考察不合格、放弃体检或体检不合格等产生的岗位空缺，可根据相应岗位应聘人员综合成绩从高到低排名择优递补进入体检和考察环节。
（五）公示与录用
1.公示
根据应聘人员考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员，并在前程无忧昆明频道公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格或其他情况无法实际录用的，将根据招聘进度和工作实际确定是否进行补录。
2.录用
招聘单位组织拟录用人员在规定时间内签订就业协议，逾期不能签订者，招聘单位可取消其录用资格。签订就业协议后违约的应聘人员，须向招聘单位赔付违约金人民币4000元/人。
四、其他事项
（一）应聘人员请在前程无忧昆明频道查看招聘公告，除招聘公告外的笔试、面试、体检等招聘过程性相关信息一律仅通过前程无忧网站昆明频道公布。因查看转载的招聘信息造成的一切后果，由本人负责。请应聘人员随时关注相关动态，谢绝来访。
（二）招聘资格审查、笔试、面试、体检、考察结果等仅对应聘人员本人发布。对入围招聘各环节的应聘人员，将通过短信或电话进行通知。应聘人员须在规定时间内确认是否参加相应招聘环节，逾期未确认的视为自动放弃，未入围招聘各环节的应聘人员，不再单独通知。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须诚信参与招聘各个环节，在招聘过程中的任何环节发现应聘人员报考信息不实、资格条件不符合等情形的，取消应聘资格;已被录用的，按规定解除劳动合同;构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失，由应聘人员自行承担。
（四）应聘人员在招聘全过程应保持短信、电话等通讯畅通，因通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录用等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。
（五）招聘不指定考试教材或辅导用书，不收取任何费用，也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训班，请应聘人员理性看待，谨防上当受骗。
（六）所有录用人员均分配至生产一线工作，今后将结合相关岗位空缺情况再按照有关规定进行调配。如不能适应者请慎重应聘。
（七）在招聘组织实施过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。
（八）招聘咨询电话
王老师：0871-68010700转692
若存在疑问，请在工作日内咨询。
咨询时间（工作日）：上午09:00–12:00
下午14:00–17:00
来源：https://campus.51job.com/zzyy2025/about.html
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