景洪市第三人民医院2026年公开考核招聘急需紧缺人才公告
景洪市第三人民医院创建于1963年，前身是中国人民解放军云南生产建设兵团一师一团医院，2025年挂牌西双版纳傣族自治州精神专科医院、景洪市传染病医院，是西双版纳州唯一集精神疾病诊疗（心理咨询、心理治疗、戒酒、精神康复、心理危机干预）、内科诊疗、精神及智力残疾评定、法医精神病司法鉴定及科研、教学等为一体的公立精神专科医院。
医院坐落于风光秀美的西双版纳湄公河畔，地处州府、景洪市政府所在地，区位优越、交通便捷。医院占地面积30799平方米，业务用房建筑面积21666.54 平方米。现有职工252人。医院核定床位310张，开放床位511张，内设老年精神科、妇女儿童精神科、临床心理科、精神康复科、临床心理科二病区、内科病区、传染科以及中傣医科等8个临床住院科室；开设心理咨询与治疗中心、精神科门诊、发热门诊、内科门诊、中傣医门诊、精神科急诊、司法鉴定所等特色门诊；配套药剂、检验、放射、超声、电生理等医技辅助科室，为患者提供一站式、全方位诊疗服务。同时设有省级心理治疗专家工作站，州级精神卫生医疗质量控制中心，州级精神卫生项目办公室，州级助理医生规范化培训协同基地，集临床服务、技术指导、人才培养、行业质控于一体，引领全州精神卫生事业高质量发展。
主要专科设备：精神压力分析仪、心理检测系统、近红外脑功能成像系统、大脑生物反馈治疗仪、脑波治疗仪、CCBT计算机认知行为治疗系统、智能心理减压放松系统、正念放松系统、经颅磁治疗仪等先进的精神专科诊疗设备。
常规检查设备：德国西门子CT1台、美国GECT1台、DR1台、GE彩色超声、经颅多普勒超声血流检测仪（TCD）、心电图诊断系统，全自动血气分析仪、全自动生化分析仪、全自动化学发光测定仪、核酸检测提取仪、基因扩增仪等先进的检查检测设备。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》的规定，结合工作需要，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准，景洪市第三人民医院计划开展2026年公开考核招聘急需紧缺人才，现将招聘事项公告如下：
一招聘原则
本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式组织实施。
二招聘计划
计划招聘3个岗位4人，具体聘用岗位、人数和条件详见《景洪市第三人民医院2026年急需紧缺人才考核招聘岗位表》
《岗位信息表》招聘岗位的专业设置参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》，留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由各招聘工作领导小组结合所学课程、研究方向等进行审查。
三招聘条件
（一）应聘人员须具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求；
6.报考人员年龄为18至38周岁（放宽年龄的岗位除外），年龄计算截止日期为2026年3月9日；
7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力；
8.2026年应届毕业生须于2026年8月31日前取得相应学历、学位及岗位要求的资格证书；
9.符合岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；
5.与西双版纳州事业单位解除聘用合同未满3年的人员和定向培养生、委托培养生；
6.现役军人；
7.西双版纳州机关事业单位在职在编人员；
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四招聘方式和招聘时间
报名方式：本次招聘采取网络报名方式，应聘人员将报名材料发送至用人单位邮箱，邮箱号：1195764511@qq.com
联系人：何老师，联系电话：18287311909
联系人：冯老师，联系电话：18306904418
报名时间：2026年3月10日08:00至3月18日18:00
五校园宣介会
为进一步做好人才招聘与校园宣传工作，现定于2026年3月12日（星期四）在昆明医科大学开展校园宣介会，现场将接收简历、解读招聘政策、开展答疑交流，具体安排如下：
校园宣介时间：2026年3月12日（星期四）08:30—13:00
地点：昆明医科大学西苑体育场（云南省昆明市呈贡区呈贡新城雨花街道春融西路1168号）
六招聘程序
（一）发布公告
（二）报名
报名工作由景洪市第三人民医院招聘领导小组具体负责，报名采取网络报名的方式进行。
1.符合条件的应聘人员须在规定时间内将报名材料原件扫描制作成PDF文档，以文件名“报考单位+报考岗位+姓名”打包发送至招聘单位指定邮箱（以报名材料收到的时间为准，逾期不再受理）。
2.应聘人员每人限报一个岗位。
3.报名所需材料请按以下顺序整理提交：
（1）《景洪市2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表》（附件1）。
（2）毕业生个人简历；
（3）本人有效居民身份证原件扫描件；
（4）报考岗位所需证书和材料原件扫描件；
（5）毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书，教育部学籍在线验证报告（2026年应届毕业生提供）；
（6）毕业生就业推荐表、就业协议；
（7）学校教务处提供的学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位，并签名、加盖毕业学校或教务处公章）；
（8）在校期间各学期完整的真实学习成绩，须签署经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章，成绩单须提供学分绩点（成绩单须由成绩管理经办人签署补考、重修情况，并签名、加盖毕业学校或教务处公章）；
（9）在校期间的获奖证明、奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料（根据个人实际提供）；
（10）承诺书（考生须承诺所提供的报名材料真实有效）（附件2）。
4.报名要求。应聘人员须按报名时间节点和要求提交报名相关材料，因应聘人员提交材料不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和提供材料。应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次报考资格。所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）；应聘人员须详细填写联系地址及联系电话，并保证电话畅通，招聘过程中若发生因电话无法联系造成的后果由应聘人员自行负责。
应聘人员所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可以主动联系招聘单位确认报名资格。
（三）资格初审。资格初审在州、市人力资源和社会保障局的监督指导下，由景洪市第三人民医院工作领导小组组织实施，对应聘人员提交的报名材料进行认真审核，资格审查合格人员进入下一个招聘环节。在报名截止后3天内完成资格初审，通过资格初审人员名单在西双版纳州人力资源和社会保障局、景洪市人民政府网站发布。
资格审查将贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员资格条件不合格或存在弄虚作假行为，取消其相应资格。
（四）面谈。面谈由景洪市第三人民医院面谈考核组具体负责组织实施，对通过资格审查的应聘人员开展面谈。面谈主要考核应聘人员的思想政治素质、求职动机、学习成绩、在校表现、社会实践、学习工作情况、家庭情况、生活日常、人生观念、价值取向、健康状况以及培养潜力与岗位匹配度等。面谈满分为100分，最低合格分数线为70分，面谈成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘环节，面谈成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。按照面谈成绩由高到低顺序以1: 2的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。面谈评分不计入综合总成绩，面试（或专业测评）环节评分为最终成绩。无法联系或未按要求参加面谈的应聘人员，视为自动放弃。
（五）现场资格复审。由景洪市第三人民医院招聘工作组负责，资格复审是对考生所持证明材料与岗位信息是否相符进行审核。
采用现场审核方式进行，参加现场资格复审人员需提供报名时提交的《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审）、教育部留学生学历学位认证书以及任学生干部情况、奖惩情况、资格证书、文稿发表情况等经历业绩相关证明材料原件及复印件各1份。
现场资格复审合格，进入面试（或专业测评）环节。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消面试（或专业测评）资格。进入资格复审人员放弃或资格复审不合格的，按面谈成绩从高到低依次进行递补1轮。
（六）面试考核。面试考核采取结构化（或专业测评）方式进行。面试考核内容主要侧重考核考生技能、专业能力、知识储备、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表、自我情绪控制等与应聘岗位的匹配性要素。
面试考核时间为15分钟。面试（或专业测评）满分为100分，面试考核最低合格分数线为70分，低于70分的不得进入下一环节。面试考核成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名。面试考核成绩于面试考核结束当场公布，考生现场签字确认。
面试结束后，结合岗位计划招聘人数，按照面试成绩由高到低等额确定进入体检环节人员名单。面试成绩及时在西双版纳州人力资源和社会保障局、景洪市人民政府网站发布。
（七）签订就业协议。根据面试（或专业测评）成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单，与进入体检环节的应聘人员签订就业协议（含补充协议）。
如应聘人员放弃签订协议，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照面试（或专业测评）成绩由高到低递补1次。
（八）体检。体检严格按《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施。根据面试（或专业测评）成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单。体检应在景洪市第一人民医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由应聘人员自理。
对体检结果有疑问的，应聘人员可以在接到体检结论5日内提出复检申请。复检只能进行一次，复检医院为西双版纳州人民医院。体检结果以复检结论为准，体检出现因人员放弃或体检不合格的情形，按照面试（或专业测评）成绩由高到低顺序递补1轮。
（九）考察。考察严格按《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》实施。考察由用人单位和主管部门负责组织，景洪市人力资源和社会保障局负责监管。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。
考察出现因人员放弃或考察不合格的情形，按照面试（或专业测评）成绩由高到低顺序递补1轮。
（十）确定拟聘用人员。体检、考察合格人员，经用人单位主管部门党组（党委）会议分别研究后，确定为拟聘用对象，并报景洪市人力资源和社会保障局。
（十一）公示。拟聘用人员在西双版纳州人力资源和社会保障局、景洪市人民政府网站发布，公示时间不少于5个工作日。
（十二）办理聘用手续。公示期满无异议的，由景洪市人力资源和社会保障局报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后，按规定程序办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
受聘人员按相关政策规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，并实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。
受聘人员承诺在聘用单位服务期不少于6年（含试用期），服务期内不得调动，在最低服务期限内解除聘用合同的，需支付违约金50000元（大写：人民币伍万元整），并在《事业单位聘用合同》中注明；签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。
七招聘纪律
（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，对考核招聘中发生弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理，考核招聘工作接受社会和有关部门的监督。
八重要提示
（一）报考人员在报考过程中，应务必保持报名时登记的联系电话畅通。如因报考人员本人所留电话联络不上造成的后果及责任，由报考人员自行负责。
（二）报考人员不得报考聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的岗位。
（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在招聘中弄虚作假的报考人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯刑法的，移交司法机关处理。
（四）诚信报考，杜绝浪费考试资源。
九其他事项
本公告由景洪市第三人民医院负责解释，未尽事宜由景洪市第三人民医院急需紧缺人才招聘工作领导小组研究决定。
监督电话：景洪市人力资源和社会保障局 0691-2131449
景洪市纪委监委驻市卫生健康局纪检监察组：0691-2128096
附件（点击查看）：
1.景洪市2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表
2.承诺书
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/UJMiGWdJs0v-LeETDOOTvw
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