西双版纳热带植物园2015年综合办公室主任等岗位招聘通知

关于综合办公室主任等岗位招聘的通知

各处（室、部）、科研与支撑单元、经济实体：

根据中国科学院《关于中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》（科发党字〔2010〕28号）和《关于印发<中国科学院西双版纳热带植物园岗位管理实施细则>的通知》(西热植园发人字〔2013〕123号）文件精神，结合版纳植物园实际，本着“公平公正、公开招聘、竞争上岗、择优聘任”的原则，现将行政管理部门、业务部门负责人岗位招聘有关事项通知如下：

一、招聘岗位、人数

注：除昆明分部办公室主任岗位外，其余岗位工作地点均在版纳园部。

二、应聘条件及要求

（一）基本任职条件

1.遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德；爱岗敬业，具有责任心和服务意识;身体健康。

2.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；系统掌握岗位所需的业务知识和技能；业务中层干部应具有较深的业务背景和较高的业务水平。

3.能够分管一个系统内某一部门或单位某一方面工作，能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施。

4.人事教育处处长一般应具有4年以上管理或2年以上人事管理工作经历；财务处处长一般应具有4年以上财务管理工作经历；科技外事处处长一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况；应聘综合办公室副主任、人事教育处处长岗位的，必须为中共党员。

（二）除上述条件外，应聘者还应符合以下条件：

1.应聘正处级岗位的：

（1）应具有大学本科及以上学历，应聘科技外事处处长岗位一般应具有博士学位。

（2）职员系列人员具有五级职员任职资格，或应具有下一级岗位任职经历（在副处长岗位或六级职员岗位工作满3年）；专业技术系列人员应在副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历。

2.应聘副处级岗位的：

（1）应具有大学本科及以上学历。

（2）职员系列人员须在七级职员岗位任职满3年，或具有六级及以上职员任职资格；专业技术系列人员须在中级专业技术岗位任职满4年，或具有副高级专业技术职务任职资格。

3.应聘正高级岗位的：

（1）应具有大学本科以上学历（其中1991年以后参加工作的，要求硕士以上学位）。

（2）在副高级专业技术岗位工作满5年，并且须符合西热植园发人字〔2013〕123号文件规定的晋升正高级专业技术职务的任职条件；或具有正高级专业技术岗位任职资格。

4.应聘副高级岗位（园林园艺部副部长）的：

（1）一般应具有博士学位；

（2）须符合西热植园发人字〔2013〕123号文件规定的晋升副高级专业技术职务的任职条件；或具有副高级及以上专业技术职务任职资格。

三、招聘程序

1.报名

（1）应聘人员对照招聘条件填写《岗位招聘表》。

（2）人事教育处负责对应聘者进行资格审查，并报分管园领导初审。

2.答辩

（1）成立行政管理部门和业务部门招聘委员会。招聘委员会组成：园正副主任3人、园内专家3人、外单位专家3人。

招聘委员会成员对应聘者进行考评，并根据应聘者提供的材料及答辩情况就“是否同意聘任”进行投票。“同意聘任”得票数超过三分之二（含）的作为提名人选。人事教育处根据招聘委员会投票结果，在一定范围内组织对提名人选进行民主测评和考察，听取职工意见，并形成考察材料，提交园主任办公会议审定。

招聘委员会成员投票时涉及本人及直系亲属的，实行回避制度，由园主任指定人员投票。中国科学院人事人才工作特派员（由西南分会工作小组选派）参加答辩，但不参加投票。

（2）每位应聘者报告时间15分钟，答辩提问10分钟。应聘者应重点讲述受聘后工作设想。

3.确定拟聘人员

（1）提名人选经征求党委、纪委意见后，提交园主任办公会议讨论，确定拟聘人员。部门副职聘任需征求正职的意见。

（2）人事教育处根据园主任办公会议决定，对拟聘人员进行公示。

四、其它

1.本次招聘对园内公开。未招聘到合适人员的岗位，可以实行副职主持工作。

2.聘任人员按我园有关规定，享受相关待遇。

五、时间安排

报名截止时间：2015年5月22日18:00时。

附件：岗位招聘表

中国科学院西双版纳热带植物园

2015年5月17日