2024年云南九九物流有限公司招聘公告

云南九九物流有限公司2024年公开招聘

云南九九物流有限公司成立于2000年，为中国物流行业协会3A级物流企业。经营范围涵盖了汽车运输、汽车修理、汽车租赁、仓储服务、国际货物运输、汽车零配件及润滑油销售等内容。公司2021年被云南省公安厅、云南省文明办评为“云南省2020年度文明交通先进单位”。公司自创建之日起践行“安全第一、以人为本”的安全理念，秉承“行稳致远、久久为功”的企业理念，坚持“诚信务实精益高效绿色低碳合作共赢”的企业价值观。多年来公司致力于通过规范管理、技术创新、队伍建设以及服务保障等方面的全方位提升，标准化、信息化、品牌化的转型升级，打造一流的现代物流企业。

为推动企业高质量发展，根据企业发展需要，现面向社会公开招聘员工。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘计划

2024年计划招聘业务人员14人，详见《云南九九物流有限公司2024年度招聘计划表》（附件1）。

（二）招聘对象

年龄35周岁（含）以下（1989年10月31日后出生），本科及以上学历，无犯罪记录，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质。

（三）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。

5.符合《云南九九物流有限公司2024年度招聘计划表》内设置的专业、学历等要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质。

6.国内学历须持有《毕业证》（《学位证》）;国（境）外学历须持有教育部留学服务中心提供的《国（境）外学历学位认证书》

7.拟录用时未与其他单位建立劳动关系及无任何劳动关系纠纷。

8.有下列情形之一的不予报名应聘

（1）受过刑事处罚、被开除党籍或开除公职、吸毒人员、在接受高等教育期间受过院（系）及以上单位处分的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的。

（2）应聘者报考录用后即构成干部任职回避情形的。

（3）报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任公司领导班子成员及同职级非领导职务的岗位。

（4）在国家法定考试、各级公务员及企事业单位招录考试中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的。公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。

（5）具有法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形和不良记录的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自2024年10月25日至2024年10月31日17时止（共7天），逾期不再受理。

2.采取网上报名方式。凡符合报名资格条件的人员登录网址：https://www.liepin.com/city-kunming/查看公告内容，报名链接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/tUPM7s0.aspx进行报名。应聘人员根据报考岗位要求，结合本人专业、学历及个人意愿等，只能选择一个岗位报名。

3.应聘人员报名时，根据网站提示准确填写报名全部信息，按要求填写《云南九九物流有限公司2024年公开招聘应聘人员报名表》、《云南九九物流有限公司应聘人员近亲属从业情况填报表》、《云南九九物流有限公司应聘人员诚信承诺书》，并上传本人有效身份证复印件、毕业证复印件、学位证复印件、相关资格证书复印件等各项证明材料，所填报、提交的所有信息应当真实、准确、完整、有效，未按要求上报材料的视为不具备报考资格。

（二）资格审查

1.根据招聘岗位报考资格条件和岗位需要由招聘单位对应聘人员申请信息进行资格审查，确认应聘人员是否具有报考资格，按学历、年龄、职称、资格证书等情况择优确定进入笔试人员。

2.各招聘岗位进入笔试人数与招聘计划比例原则上不超过20:1、不低于3:1。通过资格审查人数不足此比例的，取消该岗位招聘。

3.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员属于未达到应聘条件，或提供虚假的应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格；若已被录用，解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。

（三）招聘考试

招聘考试分为笔试、面试环节，满分均为100分，笔试通过后进入面试环节，考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，择优录取。

1.笔试

（1）笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试成绩满分100分。

（2）实际参加笔试人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，不足3:1的将根据实际参加笔试人数相应裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到比例的将取消该岗位招聘。

2.面试

（1）面试人员名单按招聘部门及岗位由笔试成绩从高到低择优确定，按面试人数与各岗位招聘人数3:1的比例进入面试，若出现同一岗位最后一名笔试成绩相同，可同时进入面试。不足3:1的将根据实际参加面试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘。

（2）面试满分100分。面试环节由面试评分组现场提出问题，应聘者作答，现场打分，评分之和÷评分人员数＝面试分数。

（四）考察和体检

各岗位按照招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数）1:1的比例，根据总成绩从高到低择优确定入围考察和体检人选，若进入考察和体检最后一名考生的总成绩相同时，面试成绩高者优先；若笔试、面试成绩均相同，则按面试评分表中权重最大项得分从高到低排名确定，依此类推。

1.考察。考察着重了解应聘人员的政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，考察人选不符合报考岗位要求的，考察不合格。

2.体检。体检标准参照《公务员录用体检同用标准（试行）》及操作手册执行，体检结果异常者，可安排一次复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不予录用。体检时，体检医生与应聘人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消录用资格。

在规定时间内，因放弃体检或体检不合格而产生的空缺可按总成绩排名顺次递补。

考察与体检不合格者不予录用。总成绩第二名应聘者递补，以此类推。

（五）公示和录用

1.公示

根据应聘人员考试总成绩，结合考察情况及体检结果，确定拟录用人选，在猎聘网昆明频道公示五个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2.录用

（1）资格复审

资格复审时，应聘人员必须提交与应聘时相符的有效身份证、“毕业证”、“学位证”、学信网学历验证报告（国内学历含合作办学学历毕业生须提供）；国（境）外留学人员还必须提供国家教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》及我国驻外使（领）馆开具的《留学回国人员证明》等书面认证材料；应聘资格条件涉及对应岗位证明材料、相关资格证书或职称证书等。以上资料请携带原件进行核验，提交复印件留存人事档案中。

资格复审不合格或未在规定时间提交资格复审材料的，取消录用资格。资格复审合格后，由单位办理入职手续。

（2）签订劳动合同

拟录用人员须在规定时间内签订劳动合同。逾期不能签订者，可取消其录用资格。

四、其他事项

（一）应聘人员应对所提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。招聘过程中，公司将全程对应聘人员进行考察，若发现应聘人员不符合资格条件或有弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其报考或录用资格，已办理入职手续的，依法解除协议或劳动关系，并追究其法律责任。

（二）应聘者参加招聘过程中产生的交通、食宿、体检等费用自理。资格审查、考试、体检结果等信息，请应聘者及时关注公司相关发布信息或注意电话、短信通知，通过相应招聘环节的人员请在规定时间内进行确认是否参加下一招聘环节，逾期未确认者视为自动放弃。

（三）应聘人员请务必确保通讯通畅，因无法联络导致未能按时参加相应招聘环节的，责任自负。

（四）招聘考试均不指定考试辅导用书，不向应聘人员收取报名费、考试费等费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设招聘培训班，请应聘人员理性看待招聘，谨防上当受骗。

（五）在招聘组织实施过程中，若受不可抗力等客观因素影响，必要时将对招聘有关工作安排进行适当调整，请予理解、支持和配合。

（六）报名咨询电话：

黄老师 0871-68278914；0871-68279230；13108528459

若存在疑问，请在工作日内咨询。