云南强林石化集团有限公司2015年招聘公告

云南强林石化集团有限公司“人才储备”实施计划

——关于“储备干部”的招聘方案

一、招聘基本条件

(一)招聘范围：

1.国内院校应届毕业生：本科及以上的应为国内普通高等院校二本及以上统招统分毕业生。

(二)基本要求：

1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

2.具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。

3.热爱石油石化事业，身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要。

(三)专业要求

无严格专业限制，择优录取。石油相关专业优先考虑。

二、招聘岗位

储备干部20人（职业经理人）：强林石化现有完备的销售体系，旗下有80余座加油站，分布于云南各地，故公司需要大量的管理人才，培养中、基层管理干部，培养方向为加油站经理。

培养方式：此次储备干部筛选十分严格，考试合格者，公司统一安排培训，培训时间为3-6个月，培训合格直接由强林石化集团加油站零售经营管理公司任命为加油站油站经理，享受油站经理待遇。

要求：接收对象必须是参加全国普通高等学校招生统一考试录取的全日制普通高校2014届以后的毕业生。在校期间获得过校级以上奖励、担任过学生干部的优先考虑。

待遇：试用期工资为2400元/月，培训结束，考核合格上岗之后签订劳动合同，购买五险，工资3500元/月—8000/月，为每位优秀的职业经理人提供各项学习深造的机会。

晋升：公司每半年进行一次考核，我们为每位优秀的油站经理提供良好的晋升通道，具体晋升模式：油站经理—片区经理—大片区经理—分公司部门副经理—分公司部门经理—分公司副总经理—分公司总经理。出众者调入集团公司担任相应职务。

三、招聘程序

(一)报名形式：

1.现场报名：公司近期到各高校招聘，可进行现场报名。

2.可发送E-mail邮件到441986493@qq.com。

3.报名截止时间为2015年4月1日下午18:00，到期停止接收简历和应聘申请。

4．联系方式：64615690-2或13678774038包老师

(二)资格审查

1.2015年4月1日-4月3日，各招聘单位对照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生的毕业时间、毕业院校、所学专业、学历(学位)、外语水平等进行资格审查。学历按应聘毕业生填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的按主修专业认定。

2.各招聘单位对照应聘毕业生上传的本人学习成绩单、外语成绩证明等附件，对应聘毕业生的院校、专业、外语成绩、主要课程等信息进行查证。

3.符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。不符合招聘条件、主要材料不全和主要信息不实的应聘毕业生，资格审查不予通过。

(三)统一初选考试

1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。

2.强林石化培训学校组织实施统一初选考试。强林石化培训学校全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分、成绩发布等全部考务工作。统一初选考试时间为2015年4月6日下午14：00，考试时间、内容方式、注意事项等具体安排另行公告。

(四)面试

1.参加面试时，须携带本人身份证、学生证、学习成绩单等证书，证明材料的原件和复印件。主要材料不全、主要信息不实，取消面试资格。

3.面试主要包括专业测试和综合素质面试，合计100分。各业务板块测试面试项目分值表

4.各招聘单位分招聘岗位成立评价小组,采用笔试、答辩方式，对参加测试面试人员进行专业测试;采用结构化面试、半结构化面试方式，对参加测试面试人员进行综合素质面试。

5.各招聘单位根据测试面试成绩,分招聘岗位择优提出拟录用人选和递补人选,递补人数由各招聘单位根据需要自主确定，递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。

(五)人选公示

各招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，在公司网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

(六)签约录用

1.公示无异议人选由各招聘单位与毕业生签订就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约，拟录用人选出现空缺时，按递补人选顺序依次递补。

2.请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证(国(境)外学历学位认证证书)、就业报到证、外语水平成绩证明等相关材料进行查验，材料不全、不实的，取消录用资格。

四、提前招聘2016年毕业高职(专科)学生

竭诚为各院校毕业生提供大量就业、实习机会，公司将为您提供广阔的发展平台、全面系统的培训，与您一起共创美好未来！

部分加油站提前一年招聘2016年毕业高职(专科)学生的工作，与2015年度招聘工作同步实施，按照2015年度招聘程序和相关要求进行。提前招聘的2016年毕业高职(专科)学生，安排进油站实习培养，实习期结束，经单位考核合格后签订就业协议。

目前为您提供的工作岗位：

加油站收银员：5名

任职要求：

女，年龄30岁以下，中专以上文化，身体健康，吃苦耐劳、自学能力强、无不良记录，有良好的沟通能力。

岗位职责：

1.严格遵守财经纪律，遵守加油站规章制度；

2.妥善保管现金、发票等单据，优质服务；

3.熟悉商品价格和收款开票程序，正确、真实填写相关报表；

4.成加油站经理和班长安排的其它工作。

三、待遇：

实习期：1-3个月，1800元/月，包食宿；转正后待遇1800元/月+提成工资+员工福利（综合工资2500-3500元/月）

实习核卡员：10名

一、岗位职责：

1.遵守公司财务制度，确保资金、发票安全；

2.切实按照财务收支规范开展日常工作；

3.协助加油站经理做好油品费用核算、台账管理

二、任职资格：

男女不限、年龄不限；

二、熟练操作Excel表格、有收银工作经验者优先考虑。

三、待遇：

试用期1-3个月，实习待遇：1800元/月，包食宿。

转正待遇：包住宿（底薪+提成工资+奖励=2200-3500元/月）

公司提供员工宿舍及食堂，表现优异可提前转正。

连锁便利店管理员：5名

一、任职要求

1.男女不限，20-35岁，中专以上学历，财务相关专业优先

2.有便利店管理经验者、从事过零副食品行业者、熟悉初级会计、财会相关知识者优先考虑

3.熟练运用Word、Excel等Office软件。

二、工作职责

1、负责便利店商品陈列、促销活动，提高便利店营业额

2、负责每月货品盘点，进销存等数据统计

三、待遇

试用期1-3个月，薪资面谈，底薪+业绩提成。公司提供员工宿舍。

加油站加油员：30名

一、任职要求：

身体健康，性别不限，年龄30岁以下，能吃苦耐劳、任劳任怨，自学能力强，无不良记录，有良好的沟通能力。

二、岗位职责：

1.遵守公司加油站规章制度，负责岗位范围内的设备维护、保养清洁；

2.确保自己周边环境的安全，出现情况及时向上级汇报；主动、热情、规范的为顾客提供加油服务。

3.熟练使用各种消防设施、设备，完成上级领导安排的其它工作。

三、待遇：

实习期1-3个月，包食宿，转正后包住，每月1800—2200元/月+加油提成。（综合工资2500-3200元/月）

以上岗位工作地点：昆明、周边地区或地州加油站（可根据生源地就近安排）

云南强林石化集团有限公司

二〇一五年三月