西双版纳现代农业发展集团有限公司
（西双版纳农垦集团有限公司）
2024年上半年人员考核招聘公告
为加强西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）人才队伍建设，根据《西双版纳州人民政府国有资产监督管理委员会关于印发西双版纳州州属企业劳动用工管理的指导意见的通知》文件精神，参照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》《事业单位人事管理回避规定》等文件规定，经西双版纳州人民政府国有资产监督管理委员会核准，西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）2024年上半年计划考核招聘10名工作人员。现将招聘事项公告如下：
一、招聘单位简介
西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）是西双版纳州属企业，定位为域内实体化运行的大型农业企业，以整合农、林、牧、渔等领域涉农资源为依托，以农业现代化为发展目标，以现代种业、热区特色农业、农产品加工、涉农领域基础设施、农机装备、跨境农业合作等为主营业务板块，着力构建“产学研”协同、“产加销”贯通、“育繁推”一体化的农业经营服务体系，成为涵盖农林牧渔、纵贯一二三产业的大型农业企业，在推动全州农业产业高质量可持续发展的实践中完成好州委、州政府确定的“三农”战略任务和重大专项建设任务，助力乡村振兴，加快推进西双版纳高质量发展步伐。
二、考核招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会，公开报名，统一测评，综合评定，择优聘用的方式进行。
三、招聘岗位及条件
西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）考核招聘工作人员10名。岗位要求和条件详见《西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）2024年上半年人员考核招聘计划表》（附件1）。
招聘岗位专业设置参照教育部下发的《研究生、本科及高等职业教育（专科）专业目录》（详见附件4）。
三、报名要求
（一）报名人员必须符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备本公告招聘岗位要求的学历、专业和其他条件（详见附件1）；
4.具备正常履行招聘岗位职责所需的身体条件和心理素质；
5.根据岗位需求年龄在40周岁（1984年1月1日以后出生）以下和35周岁（1989年1月1日以后出生）以下。
（二）凡有下列情形之一的人员不得报名
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.在以往招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.被机关事业单位开除公职5年以内的人员；
5.吸毒人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名截止时间
2024年2月20日18：00。
2.报名方式
报名方式采取线上报名方式。应聘人员须在规定时间内将所需材料统一以PDF格式形式打包发送至指定邮箱：xdnfjtyxgs@163.com。邮件标题须以“姓名＋报考部门+岗位”为文件名（以文件收到的时间为准，逾期不再受理）。联系电话：0691—2124270，13887902266 联系人：苏菁华。
3.报名所需材料：
（1）《西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）2024年上半年人员考核招聘报名登记表》、《承诺书》（从网上下载附件2和附件3填写，A4纸打印，并亲笔签名，无亲笔签名的，将不予认可所提交的报名材料。
（2）本人有效居民身份证；
（3）本人毕业证、学位证及学信网可查的学历、学位证明；
（4）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；
（5）本人获得的各类奖章、证书等材料。
以上材料先提供PDF扫描件，在现场资格复审时须提供原件。报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写，报名人员对提交材料的真实性负责。
（二）资格初审
根据报名人员提交的信息资料，西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）对应聘人员提交的报名材料认真进行审核，资格初审合格人员进入笔试环节。
（三）资格复审
由西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）于笔试前一天负责组织对应聘人员资格条件、提交的报名材料现场认真进行复核。参加资格复审人员需提供线上报名时提交的材料原件和复印件各1份。资格复审合格的现场签订《资格复审确认单及考试承诺书》，发放准考证。因个人原因无法取得联系或未按要求按时到场进行资格复审的报名人员，视为自动放弃。
（四）笔试
根据报名人员提交的信息资料，西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）对报考人员资格条件进行初审、复审后进入笔试环节。笔试主要考核理论知识储备、文字表达能力及专业能力等。笔试满分为100分，按照笔试成绩从高到低按1：3的比例进入面试环节，笔试成绩占总成绩的50%。
（五）面试
由西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）负责组织，采用结构化面试方式进行，面试满分100分，最低合格分数线为70分，面试成绩低于最低合格分数线的不得参与后续招聘环节，面试成绩占总成绩50%。
（六）体检
根据笔试、面试综合成绩，按照分数从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。因体检不合格或个人放弃等原因出现缺额的，按照面试考核成绩从高到低进行递补。
（七）考察
从西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）抽调人员组成考察组，对体检合格人员进行考察。主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面情况，审核考察对象档案，并复核考生是否符合报考资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，反映较差以及有严重精神疾病的，取消聘用资格。考察不合格的，按照综合考核成绩从高到低进行递补。
（八）确定拟聘用人员
体检、考察合格的应聘人员，经西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）会议研究，确定为拟聘用人员。
（九）公示及聘用
拟聘用人员在西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）公众号（西双版纳农发集团）上进行公示，公示期时间不少于5个工作日。对公示期间有问题举报并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。公示无异议人员，由西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）按规定程序办理聘用手续。
五、其它有关要求
（一）报名时，报考人员按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担；考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。
（二）报考人员在招聘过程中，必须详细填写有效联系地址及联系电话，并保证电话畅通，及时登陆西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）公众号（西双版纳农发集团）了解招聘工作进程和有关事项的通告。报考人员报名时资格审查、复审、面试、体检、考察等过程中若发生报考人员不及时上网关注本次招聘相关信息或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。
（三）资格复审工作将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。
（四）按照相关规定，聘用单位与聘用人员协商一致，对其服务期限等问题进行约定，并在聘用合同中进行明确。签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。
（五）聘用人员无故未在规定时限内到用人单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
（六）招聘工作接受社会和相关部门的监督。工作人员应认真履行职责，保守工作秘密，对违反招聘工作纪律的人员按照相关规定进行处理。坚持回避制度，涉及履职规避情形的工作人员，按规定进行回避。
六、未尽事宜由西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）负责解释。
监督电话：0691-2121526（西双版纳州国有资产监督管理委员会）
附件1：西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）2024年上半年人员考核招聘计划.xlsx
附件2：西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）2024年上半年人员考核招聘报名登记表.xls
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西双版纳现代农业发展集团有限公司 （西双版纳农垦集团有限公司） 2024年上半年人员考核招聘计划表 |
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| 序号 | 招聘单位名称 | 单位类别 | 招聘职位 | 岗位职责 | 招聘职位数 | 学历 要求 | 学位要求 | 学历性质要求 | 专业 要求 |
年龄要求 | 性别要求 | 政治面貌 | 其他招聘资格条件 | 招聘单位地址及联系电话 | 招聘单位公众号 | 备注 |
| 1 | 西双版纳现代农业发展集团有限公司 | 党群工作部 | 部门负责人 | 负责公司党的思想政治、组织人事、党风廉政建设、企业文化与精神文明建设、干部管理、工会组织建设、共青团建设、统一战线等相关工作。管理人力资源业务； 编制人力资源管理战略规划: 拟订人力资源管理制度: 协调公司对外公共关系。 | 1 | 本科及以上 | 学士及以上 | 全日制教育 | 汉语言文学、政治学与行政学、行政管理、社会学、人力资源管理、思想政治教育、泰语、越南语、缅甸语等东南亚小语种相关专业 | 40周岁以下 | 不限 | 中共党员 | 1.具有5年以上大型企业、党政机关、新闻媒体等行业党务、纪检监察、群团工作经验； 2.具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,具有强烈的事业心和责任感； 3.具有较强的文字解读能力、语言表达能力,文字功底扎实,能够独立承担各项党群工作； 4、具有较强的社交与组织协调能力以及整体控制能力。 |
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| 2 | 西双版纳现代农业发展集团有限公司 | 职员 | 1.负责公司文化宣传及精神文明建设工作；2.负责公司党委工作并完成领导交办的其他工作任务；3.负责公司主要领导汇报材料的撰写及呈报工作。 | 1 | 本科及以上 | 国民教育及以上 | 汉语言文学、秘书学、政治学与行政学、公共事业管理、行政管理、社会学、思想政治教育、泰语、越南语、缅甸语等东南亚小语种相关专业 | 35周岁以下 | 不限 | 中共党员（含预备党员） | 1.能熟练操作wps办公软件；2.熟悉党建工作或秘书工作；3.具有良好的沟通能力和独立工作能力。 | 西双版纳现代农业发展集团有限公司（景洪市勐遮路1号） 联系电话：0691-2124270 |
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| 3 | 西双版纳现代农业发展集团有限公司 | 综合管理部 | 部门负责人 | 负责公司综合事务管理，完成董事会、总办会日常事务工作，内部行政管理和日常事务及外部联系等。 | 1 | 本科及以上 | 学士及以上 | 全日制教育 | 汉语言文学、政治学与行政学、社会学、公共事业管理、行政管理、工商管理、公共关系学、泰语、越南语、缅甸语等东南亚小语种相关专业 | 40周岁以下 | 不限 | 不限 | 1.具有5年及以上办公室管理工作经验； 2.掌握国家的政策与法令，掌握企业专业知识； 3.了解文秘学、社会学、经营管理学等方面知识； 4.具有良好的文字功底，熟悉公文编辑撰写能力； 5.具有较强的组织能力、协调能力和资源整合能力。 |
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| 4 | 西双版纳现代农业发展集团有限公司 | 职员 | 组织起草公司行政文件、组织全公司文件档案管理、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作、负责公司领导部门间会议及其他重大会议活动的会务工作。 | 1 | 本科及以上 | 国民教育及以上 | 汉语言文学、政治学与行政学、社会学、公共事业管理、行政管理、工商管理、公共关系学、计算机科学与技术、泰语、越南语、缅甸语等东南亚小语种相关专业 | 35周岁以下 | 不限 | 不限 | 1.熟悉办公室综合管理工作； 2.具有良好的文字功底，熟悉公文编辑； 3.具有一定的语言文字能力、组织能力和协调能力。 |
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| 5 | 西双版纳现代农业发展集团有限公司 | 财务管理部 | 部门负责人 | 1.负责完善公司会计核算和财务管理制度、公司财务信息化建设；2.负责统筹公司财务预决算管理、编制年度财务预算及财务决算报告；3.负责公司资金统筹、税务筹划及管理；4.完成领导交办的其他工作任务。 | 1 | 本科及以上 | 学士及以上 | 全日制教育 | 国民经济管理、商务经济学、经济与金融、会计学、财务管理、资产评估 | 40周岁以下 | 不限 | 不限 | 1.持有中级以上会计、审计职称证书； 2.具有5年以上财务会计、审计工作或相关专业从业经验； 3.具备全面的经济、金融学专业知识，了解相关的资产、财务、税务等法律法规，熟悉资产管理工作流程； 4.具有较强的写作能力和良好的学习能力； 5.责任心强，有大局观念，服从组织安排。 |
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| 6 | 西双版纳现代农业发展集团有限公司 | 职员 | 1.负责公司日常账务处理工作，保证会计核算正常运行；2.审核原始凭证并制作凭证；3.编制财务报表并申报各项税费；4.负责工商、税务年检、审计等各项工作；5、会计档案收集、整理、保存工作。 | 1 | 本科及以上 | 国民教育及以上 | 国民经济管理、商务经济学、经济与金融、会计学、财务管理、资产评估 | 35周岁以下 | 不限 | 不限 | 1.持有会计（初级）及以上证书； 2.熟悉财务、会计相关财税法律政策，熟悉企业会计准则及财务制度流程，熟练运用财务软件； 3.具有良好的沟通能力和独 立工作能力。 |
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| 7 | 西双版纳现代农业发展集团有限公司 | 发展规划部 | 部门负责人 | 负责制定公司发展目标与战略规划，组织开展公司政策与产业、投资研究，并对投资计划的实施进行科学、有效管理等工作。 | 1 | 本科及以上 | 学士及以上 | 全日制教育 | 经济法学、投资学、经济与金融、金融科技、国际经济与贸易、贸易经济 、市场营销、信用风险管理与法律防控 | 40周岁以下 | 不限 | 不限 | 1.具有5年以上决策咨询、发展规划、项目建设工作经验或类似从业经历； 2.有较强的项目投资分析研判能力； 3.具有较强组织能力、协调能力和资源整合能力。 |
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| 8 | 西双版纳现代农业发展集团有限公司 | 职员 | 1.负责公司项目论证实施和投资经营管理工作； 2.根据公司战略目标，起草方案和制定工作计划； 3.完成领导交办的其他事务。 |
1 | 本科及以上 | 国民教育及以上 | 经济法学、投资学、经济与金融、金融科技、国际经济与贸易、贸易经济 、市场营销、信用风险管理与法律防控 | 35周岁以下 | 不限 | 不限 | 1.具备独立撰写规划方案的能力； 2.具备一定的语言文字能力、沟通协调能力。 |
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| 9 | 西双版纳现代农业发展集团有限公司 | 生产经营部 | 部门负责人 | 主要负责公司日常经营管理、经营分析与业绩考核管理、经营项目管理和资产管理等工作。 | 1 | 本科及以上 | 学士及以上 | 全日制教育 | 经济学、市场营销、农林经济管理、农学、种子科学与工程、农业资源与环境 、林学 、农业水利工程 | 40周岁以下 | 不限 | 不限 | 1.具有5年以上项目规划、项目管理和项目实施工作经历； 2.有较强的市场分析研判能力； 3.具有较强的组织能力、协调能力。 |
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| 10 | 西双版纳现代农业发展集团有限公司 | 职员 | 1.完成公司下达的月、季度、年经营指标；2.配合公司经营项目现场管理，做好项目沟通协调工作。 | 1 | 本科及以上 | 国民教育及以上 | 经济学、市场营销、农林经济管理、农学、种子科学与工程、食品科学与工程、农业资源与环境 、林学 、农业水利工程 | 35周岁以下 | 不限 | 不限 | 1.熟悉或了解农林牧渔行业相关知识及经营业务； 2.具备良好的部门内和跨部门的组织协调能力。 |
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