云南省水利水电投资有限公司2024年秋季校园招聘简章
一、企业概况
云南省水利水电投资有限公司是省委、省政府加快实施“兴水强滇”战略，做强做大水资源产业，为推动云南经济社会可持续发展批准成立的国有企业，由云南省水利厅、水利部新华水利控股集团有限公司共同发起，于2007年3月18日挂牌成立。2017年6月经营性国有资产划转云南省国资委管理，2020年6月按照省委、省政府深化国企改革决策部署，由云南建投集团整合重组云南水投，公司继续承担省级水利投融资主体职责和使命，服务云南省现代化水网体系建设。
截至2023年6月，云南水投注册资本金29.15亿元，资产总额1590.05亿元，净资产1069.9亿元，资产负债率32.71%，信用评级AA+。公司本部、全资及控股子公司共有正式职工1000余人，共有各级全资、控股、参股子公司238家。
云南水投切实担负起服务全省水利建设的投融资重任，积极响应国家以市场化改革加快水利工程建设的政策导向，大力探索实施水利投融资新模式。按照“先建机制、后建工程”的总体要求，全力推动市场拓展、项目管理、资产盘活、水价改革、农村供水保障、城乡供水一体化等重点工作。立足抢抓云南省大力实施“兴水润滇”工程和加快建设现代化水网体系的战略机遇，聚焦水利、水务、水电、水经济“四大”板块，坚持规模和效益并重、速度与质量并举，以高水平的“稳”为实现高质量的“进”提供坚强保障，全力助推云南水利事业改革发展再上新台阶！
二、招聘对象
符合招聘条件的2024届高校毕业生
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正，认同云南建投文化，无不良行为，在校期间成绩优良；
（四）积极乐观、责任心强、吃苦耐劳，愿意到基层一线项目工作，服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神；
（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（六）满足报名岗位所需要的资格条件；
（七）毕业时间：国内院校应届生毕业时间为2023年9月-2024年8月，并取得相应学历学位证书。国（境）外院校归国留学生毕业时间为2023年6月-2024年8月，并取得教育部留学服务中心学历学位认证书；
（八）年龄要求：原则上专科生不超过24周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁；
（九）中共党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富的社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项，同等条件下可优先录用。
四、招聘需求
| 序号 | 招聘岗位 | 人数 | 专业 | 工作地点 |
| 1 | 投融资岗 | 1 | 金融、投资、经济类等相关专业 | 云南省各地州 |
| 2 | 设计岗 | 1 | 水利水电工程、给排水科学与工程、市政工程、农业水利工程、水务工程等相关专业 | |
| 3 | 财务岗 | 2 | 会计、税务、财务管理、经济学等相关专业 | |
| 4 | 运营岗 | 1 | 给排水科学与工程、水务工程、市政工程、电气等相关专业 | |
| 5 | 信息化岗 | 2 | 软件工程、计算机、电子信息、物联网工程、自动化等相关专业 | |
| 6 | 市场营销岗 | 1 | 市场营销等相关专业 |
五、公司人才成长体系
（一）宽阔的人才发展空间
公司坚持“五湖四海”用人理念，持续完善公司“青年后备人才库”，推进年轻干部人才队伍建设，建立人才全链条成长机制。拥有：
1.“管理+专业+技能”三通道的职业发展路径；
2.大平台、多层次、宽领域的管理岗位锻炼机会；
3.集团化公司内灵活丰富的人才内部流动通道；
4.归属感、获得感、成就感并重的人才生态圈。
（二）完善的人才培养机制
公司聚焦专业核心能力提升，构建形式多元、对象精准的培训体系，建立应届生培养跟踪机制。拥有：
1.“领导班子亲自带”的导师制培养体系；
2.“专业师傅全程教”的师带徒培养体系；
3.“应知应会一点通”的员工专业学习平台；
4.“综合能力全发展”的尚水之源特色讲堂；
5.“对标一流创先进”的国内名校合作教学及优秀企业交流学习。
六、公司薪资福利待遇
（一）新入职员工,试用期3个月，入职当年综合收入10万起。
（二）公司为每位员工提供畅通便捷的职称、技能提升平台，鼓励员工提升专业技术资格等级，通过取证，个人年收入可额外增长5万+。
（三）公司提供全面、足额的保险福利。职工按上限12%缴纳住房公积金。
（四）公司每年组织丰富的文体活动满足职工业余生活，包括联谊活动、体育比赛、趣味运动会、演讲比赛、节日庆典、户外拓展、观影活动等。
（五）公司工会全方位保障职工权益及提供工会完善的福利，包括维权帮扶、心理咨询、节日慰问、生日慰问、婚丧慰问、住院慰问及年度体检等。
（六）公司具有畅通职工建言献策及沟通交流的渠道，包括职工代表大会、参与重大会议、交流座谈会等；
（七）公司项目覆盖云南全省各地县，工作闲暇之余能领略丰富多彩的民俗风情，多元文化融合发展，高效工作快乐生活。
七、招聘流程
（一）应聘资料
1.个人简历，包括基本情况、教育背景、实习或实践经历、科研课题、获奖及荣誉等情况；
2.各类证书，包括英语、计算机、职业资格、获奖及荣誉等证书；
3.个人有效成绩单（盖教务处或学院公章）；
4.国内院校应届生提供教育部学籍在线验证报告，国（境）外院校归国留学生提供教育部留学服务中心学历学位认证书。
（二）简历投递
接收邮箱：ynsthr@163.com
应聘资料电子版资料压缩为一个资料包，发送到用人单位招聘邮箱，资料包和邮件主题请以“学校-姓名-学历-专业-职位专业类别”命名，例如：“昆明理工大学-张三-本科-土木工程-建筑施工类”。
本次招聘简历投递截止时间为2023年10月20日。
（三）宣讲会或双选会
招聘工作组将于2023年9-10月赴部分高校统一进行现场招聘活动，请各位同学关注学校就业网信息，欢迎参加现场宣讲或双选并投递简历。
（四）测评签约流程：
简历筛选→面试邀约→面试测评→洽谈签约。
八、联系方式
张老师联系电话：0871-64121887
公司网址：http://www.ynsst.com/
公司地址：云南省昆明市盘龙区140号水利大厦。
| 需求岗位 | 需求人数 | 需求学历 | 需求专业 | 其他要求 |
| 24年校园招聘岗位 | 8 | 硕士 | 软件工程,电气工程,计算机应用技术,计算机技术硕士,水利工程,市政工程,金融硕士,税务,会计学,会计硕士,会计学,会计硕士,计算机科学与技术,计算机技术硕士 |
来源：http://job.hust.edu.cn/zpinfo1/1940179.htm
