安宁居安生活服务有限公司招聘公告
安宁居安生活服务有限公司于2023年5月23日成立，为安宁居佳城市运营服务有限公司下属全资子公司，承接安宁市居民服务类业务。为适应公司发展需要，充实管理队伍，改善专业人员结构，拟面向社会公开招聘场馆讲解人员1名。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位：讲解员
招聘人数：1名
二、应聘人员资格报考条件
（一）任职资格
1.年龄35周岁以下，身高1.6m以上，五官端正、形体匀称、精力充沛，男女不限，手臂无纹身无明显疤痕；
2.大专及以上学历，教育或导游专业优先；
3.口齿清楚，声音洪亮，具有良好的语言表达与沟通能力，普通话二级乙等以上，英语四级证书者优先；
4.要求团队意识强，善于合作配合，有良好的表达与沟通能力；
5.有主持、演讲、舞蹈特长者优先；
6.身体健康无重大疾病史，无精神病（或人格障碍）、慢性病和传染病。
（二）岗位职责
1.负责日常参观接待的讲解工作；
2.负责讲解过程中，馆内物品的安全、监护；
3.负责贵宾接待服务和接待办公室卫生清扫工作；
4.负责游客参观途中的安全、秩序；
5.负责参观接待的信息反馈、相关报道；
6.负责讲解器的保管；
7.负责完成领导交办的临时工作。
（三）有下列情形之一的人员，不予聘用
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的；
3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.患有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的；
6.本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚的；
7.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
8.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的；
9.现役军人；
10.在读全日制高校学生；
11.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的；
12.其他原因不符合从事此项工作的。
三、招聘程序
1.报名时间
2023年9月25日至2023年9月27日(除周六周天外上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)。逾期不再接受报名。
2.报名地点
人力资源公司（安宁市大屯新区景兴路业务综合楼二楼人力资源部），咨询电话：0871-68686289。
3.报名方式及要求
通过现场报名的方式，报名时需提供的证件、材料：
（1）毕业证书、学位证书原件及复印件各1份；
（2）有效居民身份证原件及复印件1份；
（3）岗位对专业技术职称资格有要求的，需提供职称证原件及复印件1份；
（4）岗位所需的其他相关证明材料的原件及复印件1份；
（5）近期1寸正面免冠彩色照片3张；
（6）无犯罪记录证明，应聘人员自行到户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明，并在现场报名时提交；
（7）个人简历1份。
报名材料实行现场审核。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实将取消其聘用资格。
5.笔试面试
（1）本次公开招聘开考比例不低于拟聘岗位1:2，通过资格审查的应聘人员直接进入笔试；
（2）笔试为现场考试，考试时间为120分钟，总分100分。
笔试范围：公共基础知识、法律法规、物业行业法律法规、公文写作等与应聘岗位相匹配的专业知识；
（3）笔试结束后，在达到笔试最低合格分数线（60分）的应聘人员中，根据笔试成绩排名，从高分到低分按岗位拟聘人数1:2的比例依次确定进入面试的人选，笔试时间、地点另行通知；
（4）面试实行量化评分，针对招聘岗位工作进行现场问答，总分100分，以面试小组成员打分的平均分作为其面试成绩；
（5）按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算综合成绩。
6.确定拟聘人选
根据综合成绩确定拟聘用人员初步人员，经招聘领导小组会议集体研究后择优确定。
7.体检
确定的拟聘人员需进行体检，并提交检查报告至人力资源公司存档。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》规定及行业规定执行。体检不合格出现缺额时，以综合成绩由高到低递补。体检所产生的一切费用由个人承担；
8.政治审查
体检合格后，确定为考察对象，由人力资源公司负责对拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘领导小组审定后，取消拟聘用资格。考察不合格或者主动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位按成绩从高到低递补；
9.公示
根据体检、考察结果确定拟聘人员，由人力资源公司公示，公示期为5个工作日。
10.聘用
（1）公示期满后，对拟聘人员没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续（试用期1个月，若试用期满考核不合格的，则取消聘用）；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；
（2）办理入职手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动关系的相关手续，方可办理入职。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由报考人员自行承担。
（3）本次公开招聘所涉及的岗位和聘用人员，用工单位有权根据后续实际工作需要进行岗位调剂。
四、薪酬待遇
年薪5-7万，含五险单位及个人部分，试用期工资按月应发工资的80%计发，试用期满经考核合格正式聘用的，享受公司福利及工会其他福利待遇。
五、注意事项
1.本次招聘我公司未委托任何个人、培训学校或者中介机构组织招录，不收取任何费用，谨防上当受骗。
2.应聘人员报名与考试时使用的身份证号码必须一致，同时对自己提供的报名信息真实性负责。应聘人员提交的相关应聘材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合应聘条件者，一经查实，取消应聘资格。提交的资料复印件一律不予退还。
3.监督电话：0871-68686289
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