昭通发展集团有限责任公司子公司高级管理人员竞聘公告
昭通发展集团有限责任公司（以下简称“公司”） 成立于2022年3月22日，属昭通市属一级国有独资公司。为进一步拓宽公司选人用人渠道，公司党委决定面向公司内外进行公开竞聘子公司高级管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、竞聘原则
坚持党管干部、德才兼备、以德为先，任人唯贤、人岗相适，公平、公正、公开、择优录用的原则，坚持发挥市场竞争机制作用，建立市场化选人用人机制，面向公司系统内外进行公开竞聘。
二、竞聘岗位
三、竞聘范围
（一）公司系统内：符合竞聘条件的在职在编人员。
（二）公司系统外：符合竞聘条件的各类人员。 以上人员均可通过公告中的报名方式进行报名，由竞聘工作小组统一审查相关资格条件，通过资格审查后方能进入竞聘环节。
四、竞聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行和思想政治素质；
4.具有较强的工作责任心和业务能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）任职条件见附件1。
（三）有下列情形之一者不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；
2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；
4.被有关机关认定存在徇私舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
5.国家法律法规规定不得报名的。
五、竞聘程序
（一）竞聘流程本次竞聘流程包含报名、资格审查、竞聘演讲和答辩、组织考察、体检、公示、聘用等程序。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：自竞聘公告发布之日起至2023年9月22日18:00截止。
2.报名方式：本次竞聘采取网上报名的方式。竞聘人员据实填写竞聘申请表（附件2），并将身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证、个人详细简历和其他业绩证明资料的电子版在规定时间内以压缩包方式发至指定邮箱：ztfzjthr@126.com（请将电子邮件主题按“竞聘岗位+姓名”格式命名），不接受电话报名。
3.相关说明
（1）每人仅限申请竞聘一个岗位，一经提交不得更改。
（2）每个竞聘岗位报名人数不得低于1:3的比例，报名人数达不到竞聘比例岗位延长报名时间至2023年9月25日18:00。延长后依然达不到报名比例则取消该岗位竞聘。竞聘岗位被取消的报名人员可于2023年9月26日18:00前改报其他符合条件的岗位。
（3）竞聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消竞聘资格和聘用资格。
（三）资格审查
1.竞聘工作小组对竞聘申请人的基本条件、竞聘资格条件进行资格符合性审查。若单个岗位资格审查通过人数不足3人，则该岗位取消竞聘。
2.资格审查通过后，竞聘工作小组将符合条件的人员进行为期3天的公示，接受全体员工和社会各界人士的监督。
（四）竞聘演讲与答辩通过资格审查的人员统一参加竞聘演讲与答辩，具体时间将通过邮件、电话或短信方式另行告知。
1.竞聘演讲：竞聘申请人根据竞聘岗位，从对竞聘岗位的认知、岗位胜任条件、下一步工作思路三个层面进行详细剖析，并对个人工作业绩、履职能力进行简单阐述。竞聘演讲统一采用PPT文稿提纲形式呈现，原则上脱稿演讲，工作陈述要实事求是、思路清晰，演讲时间控制在15分钟以内。竞聘演讲分数占综合成绩的50%。
2.竞聘答辩：竞聘人员在竞聘演讲结束后进行竞聘答辩，竞聘答辩时间控制在15分钟以内。竞聘答辩分数占综合成绩的50%。
（五）综合成绩计算竞聘人员综合成绩=竞聘演讲得分*权重（50%）+竞聘答辩得分*权重（50%），综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
（六）组织考察
1.根据综合成绩，按从高到低以1:1比例确定考察人选，综合成绩同分者，以答辩成绩排名靠前者确定为考察人选。对考察对象德能勤绩廉等方面进行全面考察，如在考察环节，竞聘者自愿放弃，则实行综合成绩排名从高至低依次递补原则。
2.综合成绩低于80分的不得确定为考察人选。
（七）公示对拟聘任人选按要求进行任前公示，公示期为5个工作日。
（八）聘任公示无异议后，体检合格者按程序进行聘任，试用期半年，试用期满经考核合格者，予以转正，试用期计入任职时间。
六、注意事项
（一）本次竞聘演讲与答辩、公示等时间地点方式以工作人员正式通知为准；
（二）请竞聘者认真阅读竞聘公告和相关附件，因不遵守竞聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担；
（三）竞聘者对个人报名和资格审查中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，若发现相关信息和材料有误，竞聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果，将由竞聘者本人承担；
（四）竞聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在竞聘环节中所有联系方式保持畅通，若工作人员通过电话或短信方式进行相应环节通知过程中竞聘者未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃；
（五）选人纪律：报考人员有托人说情、打招呼等干扰竞聘工作的，一经发现即取消资格；
（六）拟录用人员须在本公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系；
（七）竞聘者入职后，公司有权根据工作需要调整竞聘者的工作岗位，竞聘者需服从公司的调岗安排；
（八）任何一位竞聘人员进入竞聘程序，并不构成公司对其进入下一流程的承诺，公司有权对其在任一竞聘环节终止流程且无对其解释的义务。
七、监督管理
为确保本次竞聘工作的公正、公平、合法合规，整个竞聘工作过程由市纪委监委驻市国资委纪检监察组和公司纪委全程监督和指导。监督电话：0870-2888671
昭通发展集团有限责任公司
2023年9月13日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/DjmmNBGRXffudUzLPpxscg
