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2023年楚雄高新区辖区企业招聘(2023第8期)

[日期:2023-08-31] 来源:楚雄高新技术产业开发区网站

楚雄高新区辖区企业招聘(2023第8期)

近日,楚雄高新区人力资源服务中心收到楚雄老拨云堂药业有限公司、云南省星辰电力(楚雄)有限公司等2家企业的用工招聘信息现予发布。有务工意愿且符合招聘条件的人员可积极应聘。

楚雄老拨云堂药业有限公司招聘信息

老拨云堂创建于1728年,是一家有近300年发展历史的中华老字号医药企业。老拨云堂产品的传统配方及制作技艺至今已传承10代,传承有序,脉络清晰。

目前,公司拥有拨云锭、拨云复光散、拨云眼膏、老拨云堂牌加替沙星滴眼液等自主知识产权的“拨云”系列产品。同时,实验证明,拨云锭配方对牙痛、痔疮、多种皮肤病等疾病都具有良好的疗效。其医药效用相当于中药中的广谱抗生剂,具备广阔的应用开发前景。

公司始终致力于传承老拨云堂的传统医药文化,以拨云系列眼药为立足点、以云南丰富的植物药资源为基础,立足中药,依托彝药,把老拨云堂打造成中药眼科第一品牌。

(一)招聘岗位:质量部经理1人。

工资待遇:5000-10000元/月

福利待遇:五险一金+专业培训+绩效奖金+年终奖金+定期体检+员工旅游+补充医疗保险。

招聘条件:

1、28—35岁以内,药学或相关专业,本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上质量管理经验。

3、具备中级职称以上资质及GMP认证和管理经验,执业药师优先;

4、有ERP使用经验,熟悉质量管理运用软件者优先。

岗位职责:

职责一:GMP管理及审核

1、负责组织建立、完善企业的质量管理体系及其运作;

2、负责审核产品的工艺规程,包括标准处方、生产方法、各项质量标准、检验方法、批生产记录、批包装记录、批检验记录、产品稳定性资料等;

3、负责审核批准原辅料、内包材、成品的放行;

4、负责对偏差报告、变更申请等技术报告的审核;

5、负责对投诉处理意见的批准;

6、负责批准供货单位的质量审计报告;

7、负责监督公司各部门执行GMP的情况并提供指导,主持定期的GMP自检,批准报告和纠正偏差方案并检查落实情况;

8、审核批准验证计划。

职责二:质量管理

1、协助总经理做出产品召回的决定;

2、负责对产品因质量问题退货和收回的处理;

3、定期组织公司级或临时性的质量分析会议;

4、负责协助公司相关部门完成新产品、新技术及新工艺的引进实施。

职责三:部门管理

1、负责制订和修订QC主管和QA主管的职责;

2、负责本部门员工的培训、业务指导、考核工作。

岗位要求:

1、具备出色的组织和管理能力;

2、具有较强的决策能力、协调能力、督导能力、沟通协调能力;

3、具备药学专业理论知识和实际操作能力,熟悉GMP及相关法律法规和制度,熟悉各品种生产工艺、质量标准、质量部管理流程。有较为丰富的软件知识及使用经验。

(二)招聘岗位:操作工4人。

工资待遇:3000-6000元/月

福利待遇:五险一金+专业培训+绩效奖金+年终奖金+定期体检+员工旅游+补充医疗保险。

招聘条件:25—40岁以内,高中或中专以上学历,眼睛裸视要求5.0以上;有较强的吃苦耐劳精神,服从管理,踏实肯干,能适应中、夜班,对本职工作认真负责、肯学习,有药品生产,尤其是眼用制剂相关工作经验者优先。

岗位要求:

1、严格执行岗位标准操作规程、设备标准操作规程。

2、严格执行岗位清洁清场标准操作规程、设备清洁消毒标准操作等工作规程。

3、严格执行复核管理制度、卫生管理制度。

4、认真做好工前检查、工前准备工作。

云南省星辰电力(楚雄)有限公司招聘信息

星辰电力(楚雄)有限公司是一家循环蓄水沉浮动能发电的研究建设公司,以新能源科技理念为绿色产业发展做好保障和支撑。公司始终坚持以“铸优强企业,循环蓄能,以诚信为本,创科技未来”为公司的企业文化。公司遵循生态保护可持续发展战略和建设生态文明思想,在国家“一带一路”发展倡议新发展格局下,产业蓄能大跨越背景下的“电力优化”新经济形态蓬勃发展的前景,今后我们公司将在能源环保和能源利用的研究、应用、推广方面加大力度,以“清洁蓄能,科技研发”为发展目标,为提供电力生产化服务奠定坚实的基础。

公司项目落地于楚雄高新区,现在向楚雄州各地有为之士招聘,公司将给最优待遇,最好的保障,最大的发展平台为您提供。公司共招聘6个岗位(综合行政部工作人员、公司会计、公司出纳、房建造价工程师、监理工程师、设计师)。招聘条件如下:

(一)招聘岗位:综合行政部工作人员3人

工资待遇:3000-4000元/月

福利待遇:

1、周末单休,试用期满后公司购买五险,工作满一年以上的正式职工公司购买两金(住房公积金、企业年金);

2、工作人员享有学历工资及技术职称工资:专科50元/月、本科100元/月、研究生300元/月;初级(三级)职称50元/月、中级(二级)职称100元/月、高级(一级)职称300元/月;

3、生日有蛋糕卡、孩子12岁以下每年有100元购书卡、重点节日期间有慰问。

招聘条件:

1、22—45岁以内,大专以上学历,3年以上公关、商务接待、酒店大堂经理、餐饮接待等工作经验,掌握商务礼仪;

2、熟练使用办公软件;

3、具备组织协调、沟通交流、执行力强,具备人际交往、能够及时处理人事行政危机、突发问题预警能力。

岗位职责:

1、负责公司日常行政事务,包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行,负责公司行政费用的预算与控制;

2、负责公司法律事务管理,组织公司有关法律事务的工作,指导、监督、检查公司法务工作的执行情况;

3、负责公司重要来宾的接待,安排并组织公司的重大会议、活动,制定会议议程,整理会议决议,确保会议、活动的顺利进行;

4、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署,保证公司网络信息系统的正常运行;

5、根据公司年度经营指标,组织年度经营计划的编制、分解、执行、调整并监督实施;

6、负责组织管理公司档案及有关资料,负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止。

7、根据公司领导的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实;

8、全面负责办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准,

制订部门年度绩效目标和计划,进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理,并且合理控制部门预算;

9、完成上级领导安排的其他工作事项。

(二)招聘岗位:公司会计1人

工资待遇:5000-7000元/月

福利待遇:

1、周末单休,试用期满后公司购买五险,工作满一年以上的正式职工公司购买两金(住房公积金、企业年金);

2、工作人员享有学历工资及技术职称工资:专科50元/月、本科100元/月、研究生300元/月;初级(三级)职称50元/月、中级(二级)职称100元/月、高级(一级)职称300元/月;

3、生日有蛋糕卡、孩子12岁以下每年有100元购书卡、重点节日期间有慰问。

招聘条件:

1、22—45岁以内,2年以上会计工作经验,持有中级以上会计资格证;

2、有企业服务经验及公司代记账工作经验者优先;

3、工作认真负责,待人热情真诚,有较强的服务意识,能熟练使用办公软件。

岗位职责:

1、按照法律规定负责公司客户的记账、报税工作,按期申报缴纳各种税费;

2、根据各公司的经营范围、所属行业、涉及税种、记账要求、经营情况等,独立建立账套;

3、每年按时完成客户公司的工商年报、汇算清缴工作;

4、负责归纳整理原始凭证、录入凭证、账务处理、编制财务报表等。

(三)招聘岗位:公司出纳1人

工资待遇:3000-4000元/月

福利待遇:

1、周末单休,试用期满后公司购买五险,工作满一年以上的正式职工公司购买两金(住房公积金、企业年金);

2、工作人员享有学历工资及技术职称工资:专科50元/月、本科100元/月、研究生300元/月;初级(三级)职称50元/月、中级(二级)职称100元/月、高级(一级)职称300元/月;

3、生日有蛋糕卡、孩子12岁以下每年有100元购书卡、重点节日期间有慰问。

招聘条件:

1、22—45岁以内,2年以上会计工作经验,持有初级以上会计资格证;

2、有企业服务经验及公司代记账工作经验者优先;

3、工作认真负责,待人热情真诚,有较强的服务意识,能熟练使用办公软件。

岗位职责:

1、按照法律规定负责公司客户的记账、报税工作,按期申报缴纳各种税费;

2、根据各公司的经营范围、所属行业、涉及税种、记账要求、经营情况等,独立建立账套;

3、每年按时完成客户公司的工商年报、汇算清缴工作;

4、负责归纳整理原始凭证、录入凭证、账务处理、编制财务报表等。

(四)招聘岗位:房建造价工程师3人

工资待遇:8000-10000元/月

福利待遇:

1、周末双休,试用期满后公司购买五险,工作满一年以上的正式职工公司购买两金(住房公积金、企业年金);

2、工作人员享有学历工资及技术职称工资:专科50元/月;本科100元/月研究生300元/月;初级(三级)职称50元/月、中级(二级)职称100元/月、高级(一级)职称300元/月;

3、生日有蛋糕卡、孩子12岁以下每年有100元购书卡、重点节日期间有慰问。

招聘条件:

1、年龄在36—55岁以内,建筑工程、造价、预算等相关专业,大专以上学历,5年以上相关工作经验,具有注册造价师资格证;

2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;

3、能熟练操作广联达、AuTo CAD和office等造价、算量和办公软件;

4、工作严谨,善于沟通,具备良好的合作精神和职业操守;

岗位职责:

1、熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令,充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件,并做好合同交底工作;

2、负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作,并根据现场实际情况,对比实际成本与目标成本的差异,做出分析;

3、配合公司做好项目计划成本的编制工作,并根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议;

4、根据现场实际发生情况及时提醒施工员办理工程签证,并结合预算相关知识到甲方办理经济签证最终审核结果;

5、熟悉施工现场生产进度,每月编制本月施工生产统计报表;每月根据下月生产进度计划编制下月施工预算;

6、收集工程各阶段、节点基础经济数据,并归类整理,汇总分析;

7、负责与业主及时办理工程结算,平时注意收集、整理相关资料;

8、配合其他部门的工作,及时为其提供有关的资料。

(五)招聘岗位:监理工程师2人

工资待遇:4000-6000元/月

福利待遇:

1、试用期满后公司购买五险,工作满一年以上的正式职工公司购买两金(住房公积金、企业年金);

2、工作人员享有学历工资及技术职称工资:专科50元/月;本科100元/月研究生300元/月;初级(三级)职称50元/月、中级(二级)职称100元/月、高级(一级)职称300元/月;

3、生日有蛋糕卡、孩子12岁以下每年有100元购书卡、重点节日期间有慰问。

招聘条件:

1、年龄在25—55岁以内,建筑工程、造价、预算等相关专业,大专及以上学历,有相关工作经验,具有注册造价师资格证;

2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;

3、能熟练操作监理相关的操作流程,算量和办公软件;

4、工作严谨,善于沟通,具备良好的合作精神和职业操守;

岗位要求:

1、具备良好的职业道德及行业操守,身体健康,无不良信用及犯罪记录

2、大学专科或以上学历,建筑、工民建、市政公用、路桥、水利、机电、给排水、电气、测量、园林绿化、工程造价、工程管理等相关专业。

3、从事本专业工程实践经验(包括但不限于:设计、项目管理、施工、监理等工作单位的工程实践经历)。

4、具有中级及以上专业技术职称,且相关证件须能转入企业。持云南省监理工程师资格证优先考虑。

(六)招聘岗位:设计师2人

工资待遇:4000-6000元/月

福利待遇:

1、试用期满后公司购买五险,工作满一年以上的正式职工公司购买两金(住房公积金、企业年金);

2、工作人员享有学历工资及技术职称工资:专科50元/月;本科100元/月研究生300元/月;初级(三级)职称50元/月、中级(二级)职称100元/月、高级(一级)职称300元/月;

3、生日有蛋糕卡、孩子12岁以下每年有100元购书卡、重点节日期间有慰问。

招聘条件:

1、年龄在25—40岁以内,装饰设计、室内设计等相关专业,大专以上学历;

2、具有两年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先。

岗位职责:

1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;

2、负责装修施工质量管理、招投标管理;

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;

4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;

5、负责对项目进行跟踪和监督;

6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

7、负责案例,技术及资源的整理;

8、配合项目经理制定工作进度。

岗位要求:

1、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;

2、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

3、善于沟通,表达能力强,有团队精神;

4、富有创意及执行能力,有责任感、表达能力强。

咨询地址:楚雄高新区人力资源服务中心人力资源科(A102)

楚雄市东瓜镇紫溪大道221号

联系方式:张老师、窦老师、钱老师0878—3397685

时 间:周一至周五上午8:00—12:00,下午14:30—18:00

备 注:高新区人力资源服务中心仅负责招聘信息发布及报名事宜,面试及后续相关工作由相关企业与应聘人员自行协商。

来源:http://ynck.cxz.gov.cn/info/1058/14792.htm

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