武定县城市建设开发投资有限公司
2023年度工作人员招聘公告
武定县城市建设开发投资有限公司成立于2009年6月,主要围绕武定县经济发展战略及规划部署,以县城城市基础设施及市政公用事业项目的开发、建设、运营、管理为主线,支持并服务于武定县经济建设和社会民生发展。为充实公司人员队伍,改善专业人员结构,经研究,决定面向社会公开招聘5名工作人员,现将有关事项公告如下∶
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)坚持公开透明、择优录用原则;
(三)坚持专业、品德、技能、工作经验与岗位相符原则。
二、招聘方式
面向社会公开招聘。
三、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导;
(二)符合招聘岗位所要求的学历、专业、执业资格、相关从业经历及工作经验等方面要求;
(三)具有良好的思想品德、较高的综合素质和较强的协调能力、遵纪守法、团结协作、爱岗敬业,无违法犯罪或其它不良信用等记录;
(四)身体健康,具备履行岗位职责所要求的身体条件;
(五)特别优秀者可适当放宽条件。
有下列情形之一者不予接受报名:
(一)受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(二)受过刑事处罚或正在接受司法调查的;
(三)曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;
(四)被纳入失信执行人名单的;
(五)法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘岗位及报名条件
本次招聘合计5人,其中工程项目经理1人,工程项目管理员3人,招投标管理员1人。具体招聘岗位及报名条件详见《武定县城市建设开发投资有限公司2023年招聘计划表》(详见附件1)。
五、招聘程序
采用公开发布招聘公告、自愿报名、资格初审、综合考试、综合评价、资格复审、体检、公示、面谈、试用、录用的程序进行,除报名时间外,其他环节时间另行通知,未进入相关招聘环节的应聘人员不再单独通知。
(一)自愿报名。采取网上统一报名的方式,每人限报一个岗位。符合条件且有报名意愿的人员填写《武定县城市建设开发投资有限公司应聘报名表》(详见附件2),准确、如实填报个人信息后,将以下报名材料按顺序排列发送到报名邮箱:wdgtgs@126.com,邮件标题格式为“报名职位+姓名”。报名材料包括:
1.报名表电子版;
2.身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称、职业(执业)资格证书等材料扫描件;
3.报名时间:自公告发布之日起至8月15日18:00截止,以邮件发送时间为准。
(二)资格审查。由公司招聘工作领导小组对报名人员的资格条件进行严格审核。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合资格条件的人选,取消聘用资格。
(三)综合考试。综合考试分为笔试、面试两个阶段,综合考试成绩总分为100分。其中,笔试按不低于1:3的比例进行开考,笔试成绩占总成绩的60%,主要考察应聘人员的专业知识,根据笔试成绩排名,各招聘岗位按照1:3比例筛选确定参加面试人选;面试成绩占总成绩的40%,主要考察应聘人员的综合素质、个性特征和岗位匹配度等情况。
(四)综合评价。公司招聘工作领导小组结合应聘人员综合考试排名、综合能力素质与拟招聘岗位的匹配度及个人工作经历等情况,根据招聘计划数提出初步建议人选。
(五)资格复审。公司招聘工作领导小组对拟聘用人员工作表现、有无犯罪记录及个人征信情况等进行复审。不按时提交相关材料的人员视为自动放弃。
(六)体检及公示。复审合格的拟聘用人员到有资质的县级及以上医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检费用由个人承担。体检通过后,公司对拟聘用人员进行公示。
(六)面谈。公示结束后,由公司对拟聘用人员进行面谈,介绍工作环境、岗位职能职责及其相关要求等,并对拟录用人员的思想状况、道德品质、法治观念、自律意识、能力素质等情况作进一步了解。
(七)试用及录用。公示期满、经过面谈,对未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员安排上岗试用,试用期满经考评合格的,签订有关聘用合同办理录用手续;考评不合格的,可视情况对其进行岗位技能培训或调岗,进行再试用,再试用考评仍不合格者,予以辞退。公示期满对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
五、工资和福利待遇
(一)工资待遇实行标准月工资制。依法签订书面劳动合同,聘期为三年。
(二)试用期为3个月,试用期工资3000元/月,期满考评合格后按公司对应岗位待遇执行。
(三)合同期间由公司按照规定标准为其缴纳五险(养老、工伤、生育、医疗、失业保险),享受公司职工福利。
六、注意事项
(一)应聘人员若提供虚假材料或隐瞒实情的,一经查实,即取消应聘及录用资格。
(二)资格初步审查结果、综合考试时间及地点等将通过电话等方式告知,请应聘人员提供准确的联系方式。如因个人原因导致无法取得联系的,由此所造成的一切损失由应聘人员承担。
(三)拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到,即取消录用资格;在面试、体检、面谈、公示等环节发现不符合要求或因应聘者自身原因放弃的,按面试总成绩排名顺延递补。
(四)应聘人员在招聘、聘任期间以及退出后,应当按照国家和公司有关规定,严格履行保密责任和义务。
(五)公告中未尽事宜由公司招聘工作领导小组研究决定。
联系人:李老师肖老师
咨询电话:0878-8714869
附件【附件1:武定县城市建设开发投资有限公司招聘计划表.docx】
附件【附件2:武定县城市建设开发投资有限责任公司应聘报名表.doc】
武定县城市建设开发投资有限公司
2023年8月4日
武定县城市建设开发投资有限公司2023年招聘计划表
序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 性别 | 年龄 | 学历 | 专业 | 其他要求 |
1 |
工程项目经理 | 1 | 不限 | 45周岁以下 | 本科及以上 | 工 程 类 相 关 专 业 | 1.具有3年及以上工程项目经理及相关工作经验,熟悉工程项目经理相关工作; |
2.具有建造师资格证书(一级)、工程类中级职称者优先录用,特别优秀者可适当放宽条件; | |||||||
3.能够根据公司生产经营计划,编制(调整)项目的报批报建工作; | |||||||
4.能够独立负责在建及规划项目定期开展项目现场质量、安全文明、成本、进度、文件资料管理等工作; | |||||||
5.为人诚实、正直,原则性强,具有较强的工作责任心、质量意识、服务意识、团队合作意识,能够适应出差、加班,服从公司的调动安排。 | |||||||
2 | 工程项目管理员 | 3(其中水利水电、房建、市政各1人) | 不限 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 工程类相关专业 | 1.具有2年及以上工程项目管理相关工作经验,熟悉从项目开工至项目验收所有现场管理工作; |
2.能够根据公司生产经营计划,参与编制(调整)项目的报批报建工作; | |||||||
3.能够对在建及规划项目定期开展项目现场质量、安全文明、成本、进度、文件资料管理等工作的检查,提出整改意见和建议,并负责跟踪落实整改情况; | |||||||
4.为人诚实、正直,原则性强,具有较强的工作责任心、质量意识、服务意识、团队合作意识,能够适应出差、加班,服从公司的调动安排; | |||||||
5.具有建造师证书、工程师职称者优先录用,特别优秀者可适当放宽条件。 | |||||||
3 | 招投标管理员 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 工程类相关专业 | 1.具有2年以上招投标、造价或工程采购工作经验; |
2.具有较强的计划组织、沟通协调和文字表达能力,熟悉招投标法律法规及政策; | |||||||
3.熟悉工程建设项目招投标流程及招投标文件制作要求,具备采购管理、合同管理基础知识和工程材料基本知识; | |||||||
4.熟悉工程建设项目合同管理、结算管理、商务谈判及合同履约工作; | |||||||
5.为人诚实、正直,原则性强,具有较强的工作责任心、质量意识、服务意识及团队合作意识,特别优秀者可适当放宽条件。 |
来源:http://www.ynwd.gov.cn/info/2565/47849.htm