一、招聘目的
近年来，集团深入推进“转方式、调结构”，助推集团转型升级，投融资业务得到空前发展，为进一步建立投融资相关管理流程，提高投融资风险管控能力，集团2013年12月成立投融资业务管理部，主要负责寻找投资项目、项目专项融资和运行过程中的协调和监督。部门成立以来，严格按照成立之初的相关要求，认真履行职责，加强投融资业务管理、投融资风险管控，制定了相关管理制度。为进一步加强业务职能，提高管控能力，按照成立之初的编制要求（15人），现对业务人员进行编制内补充，制定此招聘方案。
二、招聘岗位及基本要求
（一）投资项目分析策划主管（4人）
1、岗位职责：
对国家、省、市的宏观政策及产业信息进行研究，为企业决策提供信息支持，并寻找投资机会。组织集团本部投资项目的立项申请、尽职调查、可行性研究报告的编制。负责组织对可研报告的业务评审，确定其合理性、完整性、客观性和可靠性。
2、岗位任职要求：
（1）学历及专业要求：大学本科以上学历，经济学、财务、投融资相关专业；
（2）年龄要求：35周岁以下。
（3）工作经历要求：银行、投融资相关行业或投资策划岗位3年以上工作经验。熟悉投融资法律法规，熟悉房地产前期策划相关流程，熟悉土地相关政策。
（4）具有相关职业证书，优先录取。
（二）投资项目主管（2人）
1、岗位职责：
对决定实施的投资项目进行全过程管控，并负责与集团公司相关部门的协调。整理、汇总项目动态信息，负责投资项目档案管理。对下属投资公司进行业务指导和监督。
2、岗位任职要求：
（1）学历及专业要求：大学本科以上学历，财务、工程造价、工程经济、工程管理相关专业；
（2）年龄要求：35周岁以下。
（3）工作经历：熟悉投融资项目管控、项目过程成本管理，有房地产或相关投资项目管理3年以上工作经验。
（4）具有相关职业证书，优先录取。
（三）融资主管（4人）
1、岗位职责：
编制项目融资方案，并与集团财务部的整体资金计划、预算进行对接。与外部金融机构建立和保持良好的关系，取得项目融资并制定具体投资项目的资金使用计划。
2、岗位任职要求：
（1）学历及专业要求：大学本科以上学历，经济学、投融资、财务、金融相关专业；
（2）年龄：35周岁以下。
（3）工作经历：银行、投融资相关行业或企业融资岗位3年以上工作经验。熟悉融资相关法律法规。
（4）具有相关职业证书，优先录取。
三、招聘流程
（一）招聘对象：面向集团及社会招聘。
（二）招聘方式：集团内部网站、外部合作网站。
（三）招聘流程：
1、投递简历：2015年1月14日发布招聘信息，应聘人员按照招聘信息中指定的招聘邮箱投递电子简历。
2、简历筛选：招聘主管负责电子简历初步筛选，对满足招聘条件的应聘人员预约面试时间。
3、面试：由集团领导、投资部、人力资源部相关人员组成面试小组，对应聘人员进行初步面试。
4、笔试：面试结束后，对达到初步条件的人员，组织笔试。
5、根据面试（50%）、笔试（50%）综合成绩确定最终录用名单，并在集团网站进行公示。
四、录用手续
1、通过最终面试和笔试的应聘人员，需在规定时间内，到公司人力资源部报道，完成后续录用手续。
2、录用人员试用期6个月，试用期考核由人力资源部、投融资部联合完成，试用期考核不合格的人员，集团内部员工返回原单位，外部人员解除劳动合同。
五、待遇及其他
1、一经录用，人员按照集团相关岗位进行定岗，购买五险两金。
2、公司地址：昆明市经开区信息产业基地林溪路188号建工发展大厦。
3、简历投递截止日期：2015年1月28日。
4、简历投递邮箱：308492080@qq.com
5、联系人：集团人力资源部蒲洋0871-63190854
人力资源部
投融资部
2015年1月13日
