玉溪星城建设投资有限责任公司公开招聘工作人员公告
玉溪星城建设投资有限责任公司(以下简称星城公司)成立于2021年2月2日，性质为国有企业，股东为玉溪川源资本运营有限公司，100%持股，企业注册资本金5000万元。公司主要承担项目融资、投资、开发、建设及对所投资的项目进行管理、运营；工程项目管理；房屋租赁；物业管理服务；国有资产管理和运营。
因公司发展需要，为不断增强企业活力和竞争力，特委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
2.坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则；
3.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
4.坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
二、招聘职位及人数
办公室文员1人，财务人员1人，工程项目管理人员2人。
三、岗位及条件
(一）报名条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；
2.积极进取，勤奋好学，吃苦耐劳，爱岗敬业，作风严谨，有较强的事业心、责任感和职业道德；
3.具备拟任岗位所需的专业知识、专业技能及综合素质，廉洁自律、心理健康；
4.具有招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、职称（资格）证书、专业知识、工作能力和正常履行职责的身体条件；
5.具体岗位条件见下表：
| 岗位 | 人数 | 岗位条件及要求 |
| 财务 人员 | 1人 | 1.年龄35岁以下，本科及以上学历，会计、会计学、财务会计、会计与审计、财务管理专业； 2.具有初级及以上会计师证，取得会计中级及以上职称者优先； 3.具有5年及以上财务工作经验；如果有党政机关、事业单位、国有企业财务工作经验者优先考虑； 4.熟悉国家财务法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务，具备一定的财务分析能力和处理能力，遵守财经纪律； 5.熟练掌握使用各类财务应用软件，具备处理各类账务及编制各种财务报表的能力； 6.责任心、原则性及保密意识强，严谨勤勉，诚信务实，服从管理和工作安排，具有良好的口头表达和公文写作能力。 |
| 办公室文员 | 1人 | 1.年龄35岁以下，本科及以上学历，文秘、汉语言文学、企业管理、行政管理专业； 2.熟悉使用各类办公软件，熟悉各类会议的组织和开展流程，具有较强的公文写作和口头表达能力； 3.具有5年及以上办公室管理工作经验；如果有党政机关、事业单位、国有企业办公室工作经验者优先考虑； 4.协调组织和沟通应变能力强，服从管理和工作安排。 |
| 工程项目管理人员 | 2人 | 1.年龄40岁以下，本科及以上学历（取得学士或以上学位），市政工程、工程造价、土木工程、工程管理、建筑工程专业； 2.具有工程师及以上职称和5年以上工程项目管理工作经验；如果具有高级工程师或工程类执业资格证书的，可放宽年龄和学历限制，并优先录用； 3.熟练掌握计算机操作和CAD软件应用； 4.熟悉工程施工流程、管理及施工现场安全、质量、进度、成本控制，具备独立解决施工过程中产生的各种难题的能力； 5.熟悉国家及地方相关法律法规及政策，熟悉工程类施工图、施工管理和有关的施工规范及要求，掌握项目规划、设计、施工、验收等基本建设程序； 6.具有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力。 |
（二）下列人员不得报名：
1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；
4.曾因违法受过刑事处罚的；
5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
6.曾参加过邪教组织的；
7.有过吸毒史的；
8.被列为失信人员的；
9.其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、确定拟聘用人员、体检、政审、组织考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：采取现场报名
（1）现场报名时间：2023年04月06日至2023年04月14日，上午08:30至11:30，下午14:30至17:30，周末及法定节假日除外。
（2）报名地点：玉溪市红塔区彩虹路59号（马桥农产品交易市场对面）--玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司（2幢五楼508室，董先生，电话：13988473767；郭女士，电话：13577770850）。
2.现场报名须提交《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》（附件）、本人身份证、学历证书、及报考岗位所需的相关资格证书、工作证明、获奖证书原件及复印件1份。近期正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名）。
3.报名人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则取消其报名、考试、聘用资格。
4.根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。
5.报名后，报名人员应及时查看玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号或电话咨询、查看有关公告、信息，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由本人负责。
(二）资格审查
依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《招聘公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试或聘用资格。
(三）面试
所有资格审查符合招聘条件人员全部进入面试。主要测试考生的语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力等方面的能力。面试成绩以百分制计算，设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不予聘用。
（四）研究确定拟聘用人员
根据报考人员综合成绩由高分到低分确定拟聘用人员进入体检、组织考察、公示等环节。
（五）体检
根据面试成绩按岗位选聘人数以1:1的比例确定体检人员。如排名在前的人员主动放弃，则在同一岗位报考者中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。
由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司组织拟聘用人员到指定医院进行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准（试行）》执行。首次体检不合格的人员，在2个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结论为最终体检结论。弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检的，视为体检不合格，一律取消录用资格。不按时参加体检视为自动放弃，体检不合格或自动放弃的，由星城公司决策是否递补。体检费用由选聘人员自理。
（六）政审
参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行政审。
（七）考察
由星城公司考察组重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，由考察组如实写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料。若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格或自动放弃考察的，由星城公司决定是否递补。
若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由公司董事会研究决定是否递补。
（八）公示
体检和政审结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（九）聘用
报考人员一经录用，必须遵守和执行星城公司有关管理制度及薪酬制度，由星城公司签订书面劳动合同。
（十）薪酬待遇、劳动合同及工作时间
试用期2个月，试用期工资为2500元/月。试用期满后，按玉溪星城建设投资有限责任公司考核制度进行考核，考核通过后转为公司正式员工，执行公司正式员工工资薪酬制度、购买“五险一金”，享受各项福利。试用期未通过考核的，解除劳动合同。
五、其它
本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和星城公司具体研究确定，并负责解释。
附：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表。
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
2023年03月31日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/F0WG0CACnXbZnpTAjHNHUg
