怒江州2014年州级机关公开遴选公务员公告

怒江州2014年州级机关公开遴选公务员和参照

公务员法管理单位工作人员公告

根据中共怒江州委组织部、怒江州人力资源和社会保障局关于转发《中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅关于转发中央组织部 人力资源和社会保障部〈公务员公开遴选办法（试行）〉的通知》（怒组通〔2013〕103号）规定，中共怒江州委组织部、怒江州人力资源和社会保障局决定组织开展怒江州2014年州级机关公开遴选公务员和参照公务员法管理单位工作人员工作。现将有关事宜公告如下：

一、遴选人数和范围

遴选人数：19名。

遴选范围：怒江州各级党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)。

二、遴选的资格条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历或参照公务员法管理单位工作人员工作经历(截止时间为2014年11月18日)；

3.公务员年度考核均为称职及以上等次；

4.具有大学本科及以上文化程度；

5.报党群口遴选岗位的年龄要求在30周岁以下(1984年11月18日以后出生)，报政府口遴选岗位的年龄要求在35周岁以下(1979年11月18日以后出生)；

6.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，其中属副科级的报名者，任现职要满1年及以上(2013年11月 18日以前任职)，报名后提拔且有试用期的，不列为考察人选；

7.身体健康；

8.公务员主管部门规定的其他资格条件；

9.法律、法规规定的其他条件；

10.有下列情形之一的人员不得报考：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其它不宜办理转任情形的；

（4）新录用公务员尚在试用期的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

（二）具体职位要求

详见《怒江州2014年公开遴选公务员和参照公务员法管理单位工作人员计划表》（附件1）。

三、遴选程序

(一)报名和资格审查

报名和资格审查由遴选单位负责实施。

1.报名时间：2014年11月18日至11月20日，上午8：30—11：30，下午14：30-17：30。

2.报名地点：详见《怒江州2014年公开遴选公务员和参照公务员法管理单位工作人员计划表》（附件1）。

3.报名方法：报名采取现场报名的方式进行，每人限报考1个岗位，遴选单位对报名材料和证件进行审查。

4.报名所需材料：

（1）本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件各1份；

（2）《怒江州2014年州级机关公开遴选工作报名信息采集表》（附件3）原件1份；

（3）《公务员登记表》或《参照公务员法管理人员登记表》复印件1份，须注明“与原件一致”并按干部管理权限经本人所在单位的组织人事部门确认后加盖公章；

（4）岗位要求的其他证明材料；

（5）个人近期免冠一寸照片3张。

5.报名条件说明：

国民教育学历，指国家承认的学历。凡与国民教育序列高等教育毕业证书格式不符，如各级各类党校颁发的“学历”证书、各级各类军校未经地方教育行政主管部门批准自行面向地方学员颁发的学历、未经国家教育行政主管部门批准的远程教育学历、各类学校颁发的“专业证书”、“学业证书”、“结业证书”和不具备高等教育资格的各类单位颁发的“相当于大专毕业”的证书等均不属于国民教育序列毕业证书。普通高等教育招生计划毕业生是国民教育毕业生中的一种，最典型的特征是毕业证上注明“普通高等学校毕业证书”字样。

专业要求参照2014年《云南省公务员录用考试专业指导目录》。专业指导目录分为三个层次，其相互关系为：“一级目录”包含“二级目录”，“二级目录”下设具体专业。岗位对一级目录、二级目录的要求设置多组的，报考人员只需满足其中一组即可。如果岗位只限制了“一级目录”，则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合岗位要求；如果岗位除了“一级目录”限制外，还限制了“二级目录”，则只有该“二级目录”下的专业才符合岗位要求。若报考人员所学专业未在指导目录，则由遴选单位会同州级公务员主管部门，结合遴选岗位职能职责确定该专业是否符合遴选岗位的专业需求。

6.各遴选岗位与符合报名条件人数的比例原则上不得低于1：5。遴选急需紧缺专业人才，如达不到开考比例的，由各遴选单位申请并报州级公务员主管部门同意后，开考比例最低可放宽至1：3。因参加笔试人数不足而被取消岗位不能考试的人员，本人可于2014年11月21日17：30以前改报其他岗位，改报的原则为考生须符合改报岗位的遴选条件，报名参照原报名方法。

（二）考试

考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。报考人员的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价×20%。笔试、面试和经历业绩评价采取百分制计分，成绩保留小数点后2位。

1.笔试

笔试由州委组织部、州人力资源和社会保障局统一组织实施，采取闭卷方式进行，满分100分，主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。笔试不指定命题范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试拟定于11月下旬进行，具体时间、地点以准考证为准。

笔试结束后，由州委组织部、州人力资源和社会保障局确定最低控制分数线。笔试成绩及笔试最低控制分数线在怒江党建网（www.njzdj.cn）、怒江州人力资源和社会保障局网站（www.njzrsj.gov.cn）公布。

2.面试

面试由遴选单位负责实施。主要测试应试者的实际工作能力和应变能力，专业知识测试由遴选单位结合面试进行测试。

根据笔试成绩，在最低控制分数线以上人员中，按每个遴选岗位从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定面试人选。若遇面试人员放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补时间截止到面试前两天。因该岗位无人递补或笔试成绩合格线以上人数不足造成遴选计划数与面试人数不足上述比例的岗位，则按实际比例确定面试人员。

面试成绩总分为100分，面试合格线为60分，达不到面试合格线的报考人员不得进入后续程序。

3.经历业绩评价

经历业绩评价由遴选单位负责实施。主要由学习经历、工作经历及岗位匹配度、工作业绩三大部分构成。主要考核应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等。

根据报考人员笔试、面试成绩之和（笔试成绩×40％+面试成绩×40％），按每个遴选岗位从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加经历业绩评价人选。若遇业绩评价人员放弃的，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中进行一次递补。

（三）考察与体检

考察工作由各遴选单位组织实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

根据报考人员的总成绩，按岗位遴选人数1：2的比例由高分到低分确定考察人选。若报考人员总成绩出现并列，则并列进入考察。

各遴选单位根据报考者的综合成绩、考察情况，按每个遴选岗位1：1的比例择优确定拟调人选，并按规定组织体检。

若出现考察或体检不合格的，从报考该岗位的人员中按综合成绩从高到低的顺序递补，递补只进行一次。

（四）公示和办理遴选手续

遴选单位根据综合成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟调人员名单，按干部管理权限报州委组织部或州人力资源和社会保障局审查核准后，在调出单位、遴选单位和州委组织部或州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按有关程序办理遴选手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

四、纪律要求

（一）公开遴选的有关信息通过怒江党建网、怒江州人力资源和社会保障局网站发布。相关表格从上述网站下载。

（二）报考者应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。对违反公开遴选纪律或不具备遴选资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消遴选资格。

（三）相关工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（四）遴选工作由纪检监察部门进行全程监督，各遴选单位监督举报电话详见《怒江州2014年州级机关公开遴选公务员及参照公务员法管理单位工作人员计划表》（附件1）。

咨询电话：州委组织部干部二科3888783

州人力资源和社会保障局公务员管理科3622310

附件：

1.怒江州2014年州级机关公开遴选公务员及参照公务员法管理单位工作人员计划表

2.云南省公务员录用考试专业指导目录

3.怒江州2014年州级机关公开遴选工作报名信息采集表

4.怒江州2014年州级机关公开遴选工作经历业绩评价表

中共怒江州委组织部 怒江人力资源和社会保障局

2014年11月13日