昆明市中医医院（云南中医药大学第三附属医院）
2022年度使用专项编制招聘博士人员面试公告
根据《昆明市中医医院（云南中医药大学第三附属医院）2022年度使用专项编制招聘博士人员公告》，所有通过现场资格复审人员全部进入面试，现将本次招聘面试相关事宜公告如下：
一、确定面试人员
面试对象：所有通过现场资格复审人员,名单详见附件。
二、面试方式
采取现场提问的结构化面试方式。
三、面试内容
1、主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质考核。
2、本次面试不指定任何培训机构或者参考书。
四、面试时间、地点
面试时间：另行通知（保持通讯畅通）。
面试地点：另行通知（保持通讯畅通）。
五、注意事项
考生持身份证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何材料、电子工具。面试开始30分钟后仍未报到的考生不得进入考场，并取消考试资格。
六、面试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
（一）面试总分100分。面试合格分数线为70分。
（二）面试成绩公示：按岗位排名同时在昆明市委组织部官网（http://zzb.km.gov.cn）、昆明市卫生健康委员会官网（http://wsjkw.km.gov.cn）、昆明卫生人才网（http://www.kmwsrc.com.cn）、昆明市中医医院官网（http://www.kmszy.com）上进行公示，公示期为5个工作日。成绩公示期内考生可对考分申请复查。
（三）经公示无异议的，依据面试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。
七、招聘纪律
（一）事业单位招聘人员面试工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）事业单位公开招聘人员面试实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。
聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严禁考生在应试时以任何形式向考官透露个人、家庭身份信息，一经发现一律按作弊处理，取消该考生当次应试成绩。
（四）严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
八、面试监督
面试工作过程中受纪检监察部门、市卫生健康委、市人力资源和社会保障局的监督，并受理考生的信访、举报等工作，保证面试工作公平公正顺利进行。
附件：昆明市中医医院（云南中医药大学第三附属医院）2022年度使用专项编制招聘博士人员拟进入面试人员公示名单
昆明市中医医院
2022年6月24日
来源：http://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=2507
