云南腾森人力资源服务有限责任公司
关于腾冲市人民医院驾驶员的招聘公告
根据工作需要，云南腾森人力资源服务有限责任公司受腾冲市人民医院委托，面向社会公开招聘驾驶员岗位人员，派遣到腾冲市人民医院执行疫情防控边境卡点闭环转运隔离人员工作，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
（一）招聘救护车驾驶员2名
（二）工资待遇
考核合格后签订派遣合同，试用期为一个月，试用期2000元/月。试用期满后考核合格继续履行派遣合同，月薪为4095元/月（含单位和个人五险），由派遣公司发放。
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好品行，未受过任何纪律处分、没有任何违法犯罪记录；
3.高中及以上学历，年龄35周岁以下；
4.持有C1驾照并有5年以上实际驾龄或持有B2及以上驾照；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.退伍军人在同等条件下优选录用；
7.具备岗位所需要的其他条件。
（四）有下列情形之一者不予录用
1.正在接受纪律审查或监察调查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.受到禁考处罚期限未满的人员；
3.曾被机关事业单位开除公职5年以内的；
4.国有企业及机关事业单位在职在编人员；
5.现役军人；
6.三年内有不良驾驶记录、重大事故及交通违章的。
二、招聘程序及要求
招聘程序按照报名、资格审查、面试、实操、体检、尿检、政审、公示、聘用的程序进行。
（一）报名时间
2022年4月25日至2022年4月27日早上11:00。
（二）报名所需材料
1.填写《求职报名表》。
2.毕业证、驾驶证、身份证复印件各1份。
3.提供三年安全驾驶记录查询结果。
（三）报名方式
1.现场报名
报名地点：云南腾森人力资源服务有限责任公司（腾冲市东方路林业和草原局上行100米）。
联系人：汤钧源，联系电话：0875-5135718、19995856427。
上班时间：周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。
2.网络报名
添加云南腾森人力资源服务有限责任公司微信（19995856427），获取《求职报名表》，并发送报名所需材料。
三、资格审查
报名结束后，由云南腾森人力资源服务有限责任公司对报名人员的身份、年龄、学历、驾照等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
四、考试办法和考试内容
（一）考试办法
本次招聘考试分为面试及实操两部分，面试占40%，实操占60%。最后成绩按照面试和实操两部分成绩按比例合成。
（二）面试
面试主要考察应聘人员的仪容仪表、沟通表达能力、思维能力等综合素质，满分为100分，面试分数低于70分的不予录用。面试时间及地点另行通知。
（三）实操
车辆驾驶岗面试过后，需进行驾驶实操测试，满分100分，实操成绩低于75分者不予录用。
（四）成绩查询
最终考试成绩可在“腾森人力资源服务”微信公众号或公司现场进行成绩查询。
五、体检
根据总成绩从高分到低分，按照聘用名额1:1的比例确定体检对象。体检地点必须为二级以上医院，不指定具体医院，体检费用自理，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检结果出来后，由个人将体检报告送交至云南腾森人力资源服务有限责任公司。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。
六、尿检
应聘人员在规定时间内，提交毒品尿液检测报告（所在地公安派出所出具的毒品尿液检测报告）至云南腾森人力资源服务有限责任公司。
七、政审
应聘人员在规定时间内提交政审个人材料（所在地公安派出所出具的有无犯罪记录证明）至云南腾森人力资源服务有限责任公司。经过体检、尿检、政审合格者进入下一环节，若当中有不合格者，不准予进入公示环节，将按照综合成绩排名进位重新确定拟聘用人选。
八、公示
最终经面试、体检、尿检和政审合格的人员，由云南腾森人力资源服务有限责任公司进行公示，公示期为5个工作日。如拟聘用人选在公示阶段发现有不合格情况或自动放弃，则按综合成绩排名进位列为拟聘用人选。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到用工单位报到，拒不报到的取消本次聘用资格。
九、聘用管理
（一）聘用人员应严格遵守腾冲市人民医院和派遣公司的各项规章制度，服从管理。
（二）聘用后经考核不合格者，或在聘用期间违反管理规定的，经用工单位研究决定，退回云南腾森人力资源服务有限责任公司。
（三）聘用人员在规定时间内与云南腾森人力资源服务有限责任公司签订劳动用工合同，逾期未签订劳动用工合同的，取消聘用资格。
（四）本招聘公告未尽事宜由云南腾森人力资源服务有限责任公司负责解释。
云南腾森人力资源服务有限责任公司
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