2022年曲靖市师宗县委政法委下属事业单位选调工作人员公告

师宗县委政法委下属事业单位2022年公开选调工作人员公告

为进一步拓宽选人用人渠道，优化人员结构，打造高素质人才队伍 ，公开、公平、公正地选拔事业单位工作人员，根据《师宗县机关事业单位公开遴选工作人员实施办法（试行）》（师办发〔2018〕5号）相关规定，结合我县实际，师宗县委政法委下属事业单位现面向师宗县范围内公开选调事业单位工作人员3名，现公告如下：

一、选调的原则和程序

（一）原则：公开考试选调工作在有编制、岗位空缺、人员符合流向的前提下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）程序：制定选调方案、发布公告、网络报名、资格初审、组织考试、资格复审、体检和考察、确定拟选调人员、公示和办理调动手续等程序进行。

二、选调的范围和人数

（一）选调范围

师宗县范围内公益一类事业单位在编在职的管理人员和专业技术人员。

（二）选调人数

本次选调事业单位工作人员共3名，具体条件及要求详见《师宗县委政法委下属事业单位2022年公开选调工作人员计划表》（附件1）。

三、资格条件

（一）公开选调人员应当具备以下基本条件和资格

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具备拟考试选调岗位所需的专业知识、工作经验和能力；

3.具有2年及以上事业单位工作经历（2020年4月30日前录用为在职在编事业单位工作人员）；

4.历年年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）；

5.具有符合选调岗位要求的条件，具有正常履行职责要求的身体条件；

6.所在单位及主管部门同意报考。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开选调

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制规定的；

4.按照《事业单位管理条例》规定需要回避的人员；

5.尚在试用期内的；

6.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

（一）发布选调公告

选调公告通过曲靖市人力资源和社会保障网，（http://rsj.qj.gov.cn/）师宗县人民政府门户网（http://www.ynsz.gov.cn/）公开发布。后续各个选调环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过师宗县人民政府门户网发布，由考生自行登录网站查询获取，因查看不及时或因查看转（误）载信息造成的一切后果由考生自行负责。

（二）报名方式、时间及开考比例

1.报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。免收报名费，每人限报一个岗位。网上报名和资格初审同步进行。

2.报名时间：2022年4月27日上午9：00—2022年4月28日下午18:00。

3.开考比例：选调单位主管部门对报名人员进行资格审查。经资格审查合格获准参加笔试的人数与拟选调职位人数达到4:1比例方可开考。达不到开考比例的，裁减或取消选调计划人数。

（三）报名流程

网上报名流程：登陆曲靖市人力资源和社会保障网→通过姓名和身份证号登录网上报名管理系统→阅读并同意考生诚信承诺→如实填写信息→确定报考岗位→上传近期清晰免冠电子照片→上传材料图片→提交审核。

1.登录报名系统

师宗县委政法委下属事业单位2022年公开选调工作人员报名网址为：曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn/wsbm）。考生首次登录时，使用姓名、身份证号和初始密码（初始密码为“000000”）作为登录凭证。为确保信息安全，请首次登录后及时修改密码并牢记，以后登录时使用姓名、身份证号和新密码登录。系统通过姓名和身份证号对考生进行标识，考生登录系统时，必须仔细核对姓名和身份证号的准确性。

2.录入报名信息并提交审核

提交报名信息主要包括填写信息、确定报考岗位、上传照片、上传材料图片和提交审核五项操作。

（1）填写信息。报考人员填写信息时，应信守本人在网络报名时签署的诚信承诺，按要求如实填报或选择。

（2）确定报考岗位。报考人员每人限报一个岗位，准确录入所报岗位的岗位代码后，应仔细查看并确认信息，避免报错岗位。

（3）上传照片。照片须按要求上传，因照片不合格造成未通过报名资格审核或无法进入考场的，后果由报考人员自负。照片要求：本人近6个月内的正面免冠头像电子照片，头部长度占照片长度的2/3左右，不着制式服装或与背景颜色相同的上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，单一颜色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。

（4）上传材料图片。根据岗位所需条件，上传已审核盖章的纸质《报名表》（附件2）图片或扫描件（格式为JPG或PDF）。

（5）提交审核。提交审核前，须完成相应信息的录入并仔细核对，确保各项信息真实、准确。报考人员对报名时填写的信息负责，报考信息一经提交或审核通过，不再允许任何修改。因考生填报信息不全或错误而导致未通过报名资格审核的，后果由考生自行承担。未提交审核的信息为无效信息。

在报名期间，每天凌晨4:00系统自动关断进行数据备份和维护，5:00再次开通，在此时段内不可进行报名操作，其余时间均可报名。

3.报名资格审核。报名资格审核是根据报考人员在网络报名时签署的诚信承诺，视报考人员填写的信息为真实信息而进行的审核，采用计算机审核方式，对考生提交的信息与选调岗位的匹配性进行审核。报名资格主要审核“年龄要求”、“学历要求”、“学历性质要求”3个方面与考生提供的报名信息进行比对，确定是否匹配。

提交审核后，计算机将列出上述3项机审结果，每项审核结果有两种：通过和未通过。3项审核全通过的，则机审结果为通过；若有1个及以上项目未通过的，则机审结果为未通过。 

报名结束后，对递减或取消选调计划等情况的岗位由选调单位报师宗县人力资源和社会保障局批准，并由师宗县人力资源和社会保障局于2022年4月28日下午18：00后在“规定网站”公告。

4.报名情况查询。报名期间，系统每12小时更新一次有效报名人数，考生可进入报名系统查询各岗位报名情况。

5.打印准考证。通过资格初审报考人员请于2022年4月29日上午9:00后至开考前登陆报名系统打印准考证。

6.做好疫情防控。按照疫情防控相关要求，报考人员应主动申报个人健康状况，笔试、面试及后续考录环节都必须持本人的“云南健康绿码”和“行程卡”不带“*”及48小时以内的核酸检测阴性报告入场。

（四）笔试考试

1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，卷面满分100分，考试时间120分钟。试卷主要测试国情、省情及党的基本理论、政策理论、公文写作、基层社会治理等方面的内容，本次选调考试不委托任何机构组织考前培训，不指定、不提供任何复习资料，不举办培训班。

2.笔试时间及地点：笔试时间定于2022年4月29日14:00-16:00，笔试地点以准考证确定的地点为准。

3.笔试成绩：笔试结束10个工作日内，在师宗县人民政府门户网公开发布笔试成绩。

（五）面试

笔试结束后，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，（不划定最低控制分数线），按照拟选调人数2:1的比例确定面试人员。如出现考生放弃或不符合选调条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中依次进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试的人员开展面试。面试现场录音录像、并保存至选调工作结束后一年。

1.面试采取结构化面试，满分100分，时间为30分钟。主要测试考生的语言表达能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析能力和岗位适应能力等。

2.面试时间定于2022年5月6日上午9:00,具体地点另行通知。

3.面试时报考人员需提供本人有效身份证和毕业证、笔试准考证原件。

4.面试成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试成绩在师宗县人民政府门户网公告。

5.考生放弃面试，须提前3天向选调单位主管部门提交书面申请,未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。

（六）资格复审

根据考生的综合成绩（笔试成绩+面试成绩）从高到低的顺序，按照与拟选调人数以1:1的比例确定资格复审人选。如遇综合成绩相同，面试成绩高的人员进入后续选调程序；若面试成绩又相同的，工龄长者（工龄计算到月）优先；若再相同，学历高者优先；若还再相同，职称（级别）高者优先；若仍相同则年度考核优秀次数多者优先。

综合成绩的计算：

综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

注：上述各项成绩均按四舍五入保留两位小数后的成绩计算。

资格复审时须提供以下材料，其中，所有复印件须注明“此件与原件一致”并经报考人员所在单位人事部门经办人签字、加盖单位公章。

（1）《师宗县委政法委下属事业单位2022年公开选调

工作人员报名表》原件两份（附件2，请报考人员自行下载双面打印）；

（2）本人身份证、毕业证原件及复印件各1份；

（3）近3年事业单位岗位聘用合同复印件1份；

（4）个人近期免冠正面半寸彩照3张及电子版（jpg格式）；

（5）报考人员诚信承诺书1份（附件3，请报考人员自行下载打印）；

（6）历年事业单位年度考核情况证明（由用人单位主管部门出具并加盖公章）；

（七）体检和考察

资格复审后，按照与拟选调人数以1:1的比例确定参加体检和考察的人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理；未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

体检合格者列为考察对象。考察工作由选调单位主管部门组织实施。全面考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

（八）公示和办理调动手续

根据体检和考察结果，确定拟选调人员，拟选调人员在师宗县人民政府门户网公示5个工作日。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响选调的，办理调动手续；举报反映的问题一时难以查清的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。

在体检、考察或公示期间，如出现不符合选调条件的情形，可根据考生成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消相应选调计划。

五、纪律与监督

从事公开选调工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开选调工作严格执行回避制度。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

参加公开选调的应试人员，应该自觉遵守选调规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰选调的报考人员，取消相应选调资格，5年内禁止参加师宗县县属事业单位工作人员选调考试。情节严重的，移交有关部门处理。

纪检监察部门对本次选调工作进行全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。

监督举报电话：

师宗县纪委监委派驻县人社局纪检监察组：0874-5522369

选调咨询电话：

师宗县人力资源和社会保障局：0874-5751136

师宗县委政法委：0874-6061005

六、本公告由师宗县委政法委、师宗县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.师宗县委政法委下属事业单位2022年公开选调工作人员计划表.xls

2.师宗县委政法委下属事业单位2022年公开选调工作人员报名表.xls

3.师宗县委政法委下属事业单位2022年公开选调工作人员报考人员诚信承诺书.doc

中共师宗县委政法委员会

师宗县人力资源和社会保障局

2022年4月14日

来源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=19543&lb=12