瑞丽市人民医院2022年考核招聘紧缺专业学科优秀人才公告
01瑞丽市人民医院简介
医院占地30亩（其中工作区占地24亩，卯喊路南侧第二工作区占地6亩），编制床位400张，年门诊量约42余万人，住院量2.3万余人，境外门诊就医患者约占医院年门诊业务量的5%左右，住院患者约占医院年住院量的10%左右。全院在职职工669人，正高12人，副高44人，中级职称157人，设有临床、医技、行政后勤等科室45个，发展急诊医学科、妇产科、感染科、消化内科等四个科室为省级重点专科建设学科。
医院配备了1.5T核磁共振（MRI）、64排螺旋CT、DSA、DR、四维超声、全自动多分类生化仪、病理图文系统等万元以上医疗设备820台，除能开展常见病、多发病诊治技术外，还能够开展头颅外科、腔镜、透析、关节置换、康复、远程诊疗等多项中高端技术项目。病源覆盖瑞丽全市、周边邻县陇川和缅甸联邦木姐、南坎、九谷、腊戌、八莫等缅北县市地区，辐射人口约100余万。
医院始终坚持以“病人为中心，全心全意为病人服务”为宗旨，以“厚德仁爱，博学创新”为院训，以“打造管理科学化，质量标准化，服务人性化，环境公园化的国际型综合医院”为愿景，以精湛的技术、良好的职业道德为各族人民群众的健康服务。先后被国家、省、州、市等各级部门授予“全民健身活动先进单位、文明单位、先进集体”等多项荣誉称号。
02招聘岗位及条件
| 类别 | 招聘岗位名称 | 专业 | 招聘人数 | 学历条件 | 其他 |
| 编制内 | 临床 | 临床医学 | 1 | 普通招生计划全日制公办高校一本及以上（不含专升本），学士学位及以上 | 2020年、2021年毕业的需为未在编在岗人员 |
03招聘程序及办法
（一）报名方式
按顺序扫描报名资料，存为一个WORD或PDF文件（后缀名为.doc或.docx或.pdf），以“2022+姓名+专业”命名文件及邮件名，发送到电子邮箱：702387375@qq.com。材料顺序为居民身份证、个人基本简历、就业推荐表、在校期间所修学科的成绩单（需有学校公章）、毕业证、医师资格证、英语等级证书、其他个人需要提交的资料。
（二）报名时间：2022年4月1日-4月7日
（三）资格审查，确定考核对象
通过对学生在校期间所修学科的成绩、所学专业主要科目无挂科，获奖情况、学校推荐就业意见、获得证书等情况的审查，结合医院所需岗位情况，确定初选网络面试人员。
（四）面试时间：具体网络面试时间以电话通知为准。
（五）面试考核
1.网络面试：学生接到邀约通知后，进行网络面试。面试抽取7-9名专家组成员进行测评，专家组在纪检监督组同志的全程监督下，分别对初选的考核对象按照《瑞丽市人民医院考核招聘测评表》进行考核测评打分，按高分择优录取，经网络面试可以由专家组确定拟聘用人员。
2.现场面试：如经网络面试暂不能确定人员，在做好疫情防控工作的前提下，可由医院进行现场面试，最后由专家组确定拟聘用人员。
（六）确定拟聘用人员
考核完成后，考核测评专家组向考核招聘工作领导小组汇报测评成绩。考核招聘工作领导小组根据考生考核测评情况，按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员，拟聘用人员填写《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》及《瑞丽市人民医院考核招聘补充协议》一式三份。
（七）资格复审
七月，拟聘用人员持毕业证、学位证、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件，按照招聘单位所属瑞丽市人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格者进入体检环节，资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。
（八）体检、考察
由德宏州人力资源和社会保障局组织资格复审合格人员进行体检（体检标准参照公务员体检标准执行）、考察，合格者确定为拟聘用人员公示对象。
（九）公示
拟聘用人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站（网址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期为7天，公示期满后，无异议的，由瑞丽市人力资源和社会保障局按规定程序办理录用手续。
相关事宜请咨询医院人事科，咨询电话：0692-4125566
监督举报电话：0692-4141458（瑞丽市卫生健康局、瑞丽市纪委监察委派驻市卫生健康局纪检监察组）
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/zbX1aF83AiVFD2IirOPWrQ
