公司2022年校园招聘公告
一、公司简介
中国能源建设集团江苏省电力建设第一工程有限公司（以下简称公司）历史可追溯至1953年，隶属于国务院国资委直管大型央企、世界500强企业——中国能源建设集团（股份）有限公司，能够为国内外火力发电厂、新能源、输变电、检修运维、道路桥梁及市政工程客户提供一站式综合解决方案和全生命周期的管理服务，现有新疆电力建设有限公司、江苏江南电力有限公司和江苏江南检测有限公司3个全资子公司。
近年来，面对新时代高质量发展要求，公司以汗水浇灌梦想、以实干笃定前行，不仅建成世界最先进发电技术机组、首台国产化设备示范机组、国内首台百万级间接空冷机组、全国最大沙漠光伏电站项目等多个里程碑工程，而且先后荣获国家优质工程金质奖4项、鲁班奖4项、国家优质工程奖16项、全国优秀焊接工程奖6项、中国电力优质工程奖17项及国家电网输变电优质工程奖22项，曾创下年投产612.3万千瓦机组的全国装机纪录，多次荣获全国优秀施工企业、全国电力优秀施工企业、全国“守合同重信用”单位和中国工程建设社会信用AAA级企业等荣誉。
进入新发展阶段，公司认真贯彻新发展理念，牢固树立“世界能源、中国能建”的远大愿景，坚持高效率、高质量、高效益，低成本、低风险，强管理领导、强创新驱动、强文化引领“三高两低三强”，以践行国家战略和实现“30·60”目标为己任，阔步前行在高质量发展新的征程中。
二、招聘专业
| 序号 | 专业名称 | 学历层次 |
| 1 | 建筑工程类（土木工程、工民建、建筑环境与能源工程、测绘工程、建筑工程、建筑电气与智能化、建筑学、结构工程等） | 本科及以上 |
| 2 | 市政工程类（环境艺术设计、给水排水工程、城市地下空间工程、轨道交通、绿化工程、燃气工程等） | 本科及以上 |
| 3 | 公路、交通工程类（桥梁工程、隧道工程、道路工程、涵洞工程、公路工程、交通工程等） | 本科及以上 |
| 4 | 水利工程类（水利水电工程、水利工程、港航工程等） | 本科及以上 |
| 5 | 国际商务类（国际经济与贸易、国际商务、物流学、市场营销等） | 本科及以上 |
| 6 | 财务金融类（金融学、投融资管理、资本管理、会计学、财务管理、财税学等） | 本科及以上 |
| 7 | 法务风控类（法学、信用风险管理与法律防控等） | 本科及以上 |
| 8 | 电气工程类（电气工程及其自动化、输配电工程、自动化、高压输配电线路工程、生产过程自动化、热工检测与技术、热工过程自动化、继电保护、电气自动化、电力系统及其自动化、火电厂集控运行等） | 大专及以上 |
| 9 | 热能动力类（热能与动力工程、能源与动力工程、电厂化学、电厂设备运行与维护、新能源工程、能源动力系统及其自动化等) | 大专及以上 |
| 10 | 核工程类（核工程与核技术、辐射防护与核安全等） | 本科及以上 |
| 11 | 机械类（机械设计制造及其自动化、起重运输与工程机械、工程机械运用与维护等） | 本科及以上 |
| 12 | 焊接技术类（材料成型及控制工程、焊接技术与工程、金属材料工程、无损检测、高分子材料等） | 大专及以上 |
| 13 | 工程管理类（工程造价、工程管理、技术经济、工程质量管理、工程经济与管理、工程建设管理等） | 本科及以上 |
| 14 | 安全工程类（安全工程、建筑安全技术、安全管理等） | 本科及以上 |
| 15 | 企业管理类（文秘、汉语言文学、工商管理、人力资源管理、劳动和社会保障等） | 本科及以上 |
| 16 | 新闻宣传类（新闻传播学、中文等） | 本科及以上 |
三、应聘人员条件
1.学历要求
2022年全日制普通高等院校、专科院校应届毕业生。应聘的国内院校毕业生必须是参加全国统一考试、在国家招生计划内录取的硕士研究生、本科、专科全日制应届毕业生。
2.外语及计算机水平要求
应届硕士研究生、本科毕业生需参加全国大学外语四级考试，且成绩合格；计算机需获得省二级及以上证书。
3.年龄要求
硕士研究生年龄不超过27周岁，本科毕业生年龄不超过25周岁，专科毕业生年龄不超过24周岁，年龄计算的截止时间为2022年6月30日。
4.应聘人员应具有良好的思想品德和道德素质，遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。
5.应聘人员应身体健康，能适应电建企业工作，满足工作岗位要求，并经医院体检合格。 四、员工培养
公司员工的发展分为经营管理通道、项目管理通道、专业技术通道和技能通道（简称“四条通道”），每个通道按照岗位工作特点分为决策层、骨干层、专业层、基础层（简称“四个层次”）。
公司通过“师徒帮带”机制对大学生员工进行精准培养，积极融入国家发展大局，聚焦公司发展战略，合理规划职业生涯，助力员工成长，打造一支高素质、全方位的经营管理、项目管理、专业技术和高技能人才团队，实现公司与员工双向的高质量发展。 五、薪酬福利
1.实行以岗位绩效工资制度为主的薪酬体系，在同行业具有市场竞争力。
2.五险两金：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金。
3.其他福利：住房补贴、补充医疗保险、重大疾病保险、住院补贴、团体意外伤害保险、交通意外伤害保险、施工津贴、远程补贴、出国补贴、资格证书奖励、节假日福利、员工标准化宿舍、免费体检等。
（各全资子公司可根据实际自行设计薪酬福利体系。） 六、简历投递方式
请将个人简历、成绩单、英语和计算机等级证书、各类资格和获奖证书等相关资料存放在同一个文件夹里，制作成压缩文件，文件命名为“姓名+学校+专业”，发送至邮箱。 七、联系方式
1.公司本部地址：南京市秦淮区龙蟠中路459号鸿意地产大厦B座
联系人：吴老师
联系电话：025-84628702
邮箱：wt@jepcc1.com
2.新疆公司地址：乌鲁木齐市天山区三屯碑路北巷158号电建花园
联系人：郭老师
联系电话：0991-2882081
邮箱：512328996@qq.com
3.江南公司地址：南京市栖霞区电建路8号
联系人：程老师
联系电话：025-85357519
邮箱：416181640@qq.com
4.检测公司地址：南京市栖霞区电建路8号
联系人：方老师
联系电话：025-85357742
邮箱：823143107@qq.com
中国能源建设集团江苏省电力建设第一工程有限公司
2021年9月10日
文章来源：http://www.jepcc1.ceec.net.cn/art/2021/9/10/art_16199_2511146.html
