昆明城市污水处理运营有限责任公司招聘30人
学历要求:大专即可
报名时间:2021年8月26日至2021年9月8日24:00
报名方式:网络报名
昆明城市污水处理运营有限责任公司
2021年生产(工勤)岗劳务派遣人员招聘公告
昆明城市污水处理运营有限责任公司(以下简称“运营公司”)成立于2005年6月,最初是由昆明滇池投资有限责任公司为完善污水处理运营机制,增强企业核心竞争力,按照现代企业制度和新型公司法人治理结构的要求而单独出资设立的全资子公司。
根据中共昆明市委常委会审议通过的《昆明水务板块打造暨上市方案》,经昆明市国有资产监督管理委员会批准注册成立昆明滇池水务股份有限公司(以下简称“水务公司”)。水务公司是由滇投公司、昆明发展投资集团有限公司、昆明新都置业有限公司、昆明产业开发投资有限责任公司、昆明市国有资产管理营运有限责任公司五家国有股东单位于2010年12月28日共同发起设立的股份有限公司,其中滇投公司将旗下设立的全资子公司污水运营公司所有资产注入水务公司,污水运营公司成为水务公司下设全资子公司。
运营公司位于昆明西郊明波明河路132号,主要负责经营管理昆明市范围内特许经营及委托运行的水质净化厂。目前主要负责运行昆明主城区第一至第十一水质净化厂,第十三水质净化厂,环湖截污昆阳水质净化厂、古城水质净化厂、洛龙河污水处理厂、淤泥河水质净化厂、捞鱼河水质净化厂、海口水质净化厂、白鱼口水质净化厂、白鱼河水质净化厂共计十九座水质净化厂,设计日处理污水能力共计为198万吨,处理工艺均采用国内主流先进工艺,出水指标执行国家《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB 18918-2002)的一级A类指标。
根据运营公司经营发展需要,计划公开招聘劳务派遣制人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公平、竞争、择优”原则,面向社会公开招聘。
二、招聘岗位、人数、报名条件及资格要求
本次计划招聘3种生产(工勤)岗位,共计30人。具体招聘岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见附件1:《昆明城市污水处理运营有限责任公司2021年生产(工勤)岗劳务派遣人员招聘计划表》。应聘者除满足附件1中相应岗位的报名条件外,应具备以下基本条件:
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(二)诚实守信,品行端正,具有良好的社会道德;
(三)具有正确鲜明的是非观,认同公司企业文化;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;
(五)具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识,能服从和适应公司工作安排;
(六)法律、法规等对岗位条件另有规定的,从其规定。
具有下列情况之一的人员,不得报名或录用:
(一)曾因违法犯罪受过刑事处罚,或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
(二)属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
(三)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
(四)在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;
(五)被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚,依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;
(六)聘用后构成回避关系的人员;
(七)法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘程序
本次招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察(背景调查)与体检、确定拟录用人员及公示、签订劳动合同等程序开展。
(一)发布招聘公告
本次招聘信息在前程无忧网站统一发布,公告发布期为10个工作日。
公告时间:2021年8月26日至2021年9月8日24:00
公告网址:https://www.51job.com/kunming/
(一)(二)报名及资格审查
1、报名时间:2021年8月26日至2021年9月8日24:00。
2、报名方式:采取网络报名方式,应聘者登录前程无忧网站,点击进入昆明城市污水处理运营有限责任公司2021年生产(工勤)岗劳务派遣人员招聘公告,按照所需应聘岗位投递简历,每人限报1个岗位。
3.报名材料:应聘人员须在报名时上传以下材料:
(1). 近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证(若毕业证为高等教育,需提供学信网学历验证报告)、学位证(高等教育提供),相应职(执)业资格/职称证书等有效证件的扫描件电子版。
(2).《昆明城市污水处理运营有限责任公司应聘登记表》(详见附件2)
(3). 《昆明城市污水处理运营有限责任公司2021年生产(工勤)岗劳务派遣人员招聘报考诚信承诺书》(详见附件3)
注:附件2、附件3资料,需提交手写签字扫描件。
4.资格审查:前程无忧工作人员对照报名条件和岗位任职资格进行资格初审与复审,对通过资格初审的应聘者,将以电话、短信或邮箱的形式通知参加笔试,面试前对拟进入面试的应聘者进行资格复审,资格复审不合格的应聘者视为淘汰,资格审核贯穿于招聘工作全过程。
(三)组织考试
考试由笔试和面试构成,均实行百分制量化评分,按照笔试50%权重和面试50%的权重汇总考试综合成绩。即:综合成绩得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
1.笔试
(1)笔试的时间、地点将由前程无忧工作人员以电话和短信或邮箱形式进行通知,如有变化,将另行通知
(2)笔试采取线下闭卷统一考试的方式,内容为基础知识测试及专业知识测试。
(3)笔试开考比例不低于3:1,即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1及以上方可开考。若该岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的,将进行第二次挂网公告,公告期为10个工作日。若第二次挂网公告后,仍达不到最低开考比例的岗位,则消减拟招聘岗位人数,直至达到开考比例。消减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的,取消该岗位招聘,报考取消岗位的应聘人员,可在调剂报名期5个工作日内改报其他符合条件的岗位。
2.面试
(1)笔试结束后,由在达到本次笔试最低合格分数(≥50分)的应聘人员中,根据每个岗位笔试成绩排名,从高到低依次确定拟进入面试的人选,并以电话、短信或邮箱形式通知面试时间、地点,以及资格复审等相关事项。每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1,最高不超过3:1,若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的,则并列进入面试。本次笔试成绩和拟进入面试的人选将在运营公司公告栏和前程无忧网站进行公示,公示时间为3个工作日,应聘者在资格复审时出现因个人原因自愿放弃、未在规定的时间内参加面试及资格复审不合格等情况的视为主动放弃或取消面试资格,因应聘者主动放弃、取消面试资格等原因达不到面试最低比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,依次递补3批次后仍达不到面试最低比例的情况,将结合招聘岗位资格要求并征询应聘者本人意愿,进行岗位调剂面试,若应聘者本人不同意调剂的,将取消该岗位的面试。
(2)面试具体的时间、地点将由前程无忧工作人员以电话短信和邮件形式进行通知,如有变化,将另行通知。
(3)面试开始前,前程无忧工作人员将对应聘者进行资格复审。应聘者须提供本人应聘相关岗位所需的证书材料的原件及其他证明材料。
(4)本次招聘面试将采取半结构化面试评价方式开展面试工作,由面试官从职业素养、沟通协作、专业能力、工作经验、求职意愿与动机等维度对应聘者综合评价。
(四)考察(背景调查)与体检
1.在达到招聘岗位综合成绩最低合格分数(≥60分)的应聘人员中,根据岗位的考试综合成绩,按照考察(背景调查)人数与拟招聘人数1:1的比例,从高到低依次确定拟进入考察(背景调查),若出现综合成绩并列的情况,则按照面试成绩从高到低依次确定考察(背景调查)人选。综合成绩和拟进入考察(背景调查)与体检人选将在运营公司公告栏和前程无忧网站公示,公示时间为3个工作日。
2.考察(背景调查)主要从拟进入考察人选的个人基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等方面进行综合考察,考察人选在考察期间需要提供无犯罪记录证明。
3.考察(背景调查)合格的应聘者须到有资质的县级及以上的医院体检,体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行。参加体检的应聘人员申请复检的,须自行到有资质的县级及以上的医院进行复检,复检只有一次机会,并以复检结果为最终体检结果,体检费用由应聘者个人承担。
4.若应聘人员考察(背景调查)和体检任一环节不合格或自愿放弃的情况,按考试综合成绩从高到低依次递补,依次递补3批次后仍未到达考察(背景调查)人数与拟招聘人数1:1比例的岗位不再递补,按实际进入人数开展后续程序。
(五)确定拟录用人员
根据应聘者考试综合成绩、考察(背景调查)和体检等情况择优决定拟录用建议人选,经相关决策程序研究决策后,确定拟录用人员,并在运营公司公告栏和前程无忧网站公示,公示期为5个工作日。
四、录用及入职办理
(一)拟录用人员经公示无异议的,按录用通知要求,准备入职所需资料,按规定的时间和地点办理报到手续。
(二)合格录用人员与昆明顺兴聚成人力资源服务有限责任公司签订劳动合同,约定试用期。依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定,由昆明顺兴聚成人力资源服务有限责任公司将合格录用人员派遣到昆明城市污水处理运营有限责任公司,由昆明城市污水处理运营有限责任公司对拟录用人员实行试用期考核,经试用期考核后,不能胜任本岗位工作的人员,将按照国家相关法律规定退回昆明顺兴聚成人力资源服务有限责任公司,由昆明顺兴聚成人力资源服务有限责任公司公司解除劳动关系;
(三)薪酬待遇按昆明城市污水处理运营有限责任公司劳务派遣人员相关薪酬制度执行,由昆明顺兴聚成人力资源服务有限责任公司按月发放。
五、注意事项
(一)本次招聘笔试、面试时间地点、公示时间等以正式通知为准;
(二)请应聘者认真阅读招聘公告和相关附件,因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担;
(三)应聘者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责,若发现相关信息和材料有误,应聘者将被视为违反诚信承诺,由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果,将由应聘者本人承担;
(四)应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式,并保证在招聘所有环节中所有联系方式保持畅通,若电话、短信和邮件形式进行相应环节通知过程中应聘者未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃。
(五)在招聘组织过程中,按照新冠肺炎疫情防控要求,在笔试、面试到场前应聘人员须填写《昆明城市污水处理运营有限责任公司2021年劳务派遣人员招聘健康承诺书》(详见附件4),请应聘者给予理解、支持与配合,若受疫情防控客观因素影响,招聘相关安排发生重大变化,将在前程无忧网站进行公告。
(六)选人纪律:报考人员有托人说情、打招呼等干扰选聘工作的,一经发现即取消资格。
(七)考试纪律:对违反考试纪律的应聘人员,按有关规定处理,触犯法律的,交由司法机关依法处理。本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
六、其他
为确保本次招聘工作的公平、公正、合法,本次招聘工作由运营公司党总支部对应聘人员的资格审查、考察(背景调查)程序等全过程实施监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为,一经发现,从重查处。本次招聘工作全程接受社会监督,监督电话:0871-68243027。
附件:
1、《昆明城市污水处理运营有限责任公司2021年生产(工勤)岗劳务派遣人员招聘计划表》
3、《昆明城市污水处理运营有限责任公司2021年生产(工勤)岗劳务派遣人员招聘报考诚信承诺书》
4、《昆明城市污水处理运营有限责任公司2021年生产(工勤)岗劳务派遣人员招聘健康承诺书》
报名网址:http://campus.51job.com/dcsw/
昆明城市污水处理运营有限责任公司2021年生产(工勤)岗劳务派遣人员招聘计划表 | ||||||||||
序号 | 拟招聘单位 | 拟招聘岗位 | 岗位职责 | 拟招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 任职要求 | 用工形式 | 备注 |
1 | 昆明城市污水处理运营有限责任公司 | 中控及脱水操作工 | 1.污水处理厂日常生产操作。 2.按时对污水处理厂检视巡查。 3.确保个工艺设备正常运转。 4.按照生产操作规范确保水质达到排放标准。 5.按规定的时间、路线进行巡视,做到每台运行的设备都应巡视到位。 6.发现运行不正常时,及时处理并报修,故障设备及时挂故障牌,填写报修单。 7.严格按照《安全生产操作规程》熟练操作各处理设备。 8.生产记录真实准确,按时填写、字迹清晰、表格整洁、无错误、涂改,内容准确真实。 9.按规定取水样,及时疏通虹吸管和渣斗,造成二沉池冒泥,未及时处理。 10.根据出泥效果及时调整投药量、进泥量、冲洗滤带,以达到出泥效果,严禁脱水机空转。 11.及时对滤带进行纠偏,常见故障及时排除。 12.完成上级交办的其他工作。 |
23 | 大专及以上学历 | 环境工程类、环境科学类、给排水工程类、化学类、机械类、电气工程类、自动控制类、类机电一体化类、机电设备类等相关专业 | 35周岁(含)以下 | 1.工作认真细致,具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神。 2.具有以下条件之一的可放宽学历和年龄条件: ①具有本岗位10年及以上相关工作经验; ②持有与岗位相关的中级及以上职称; ③持有特殊工种上岗证(操作证)的。 3.身体健康,能满足岗位工作需要。 4.人际沟通能力良好,具有强烈的责任心,事业心,同时能吃苦务实。 |
劳务派遣 | |
2 | 昆明城市污水处理运营有限责任公司 | 设备维修工 | 1.负责机械、电气设备管理和设备安全工作。 2.负责机械、电气设备的维保计划、日常维护保养、检修、大中修的工作实施与记录。 3.负责机械、电气设备大修、技术改造的设计、审核并编制资金预算。 4.负责特种机械、电气设备、有毒气体检测仪的年检、年审及预防性试验的工作。 5.配合工艺管理人员,按时、按量调控相关设备。 6.完成上级交办的其他工作。 |
6 | 大专及以上学历 | 机械类、工程机械类、电气工程类、机电一体化类、自动控制类、机电设备类等相关专业 | 35周岁(含)以下 | 1.一年以上相关工作经验。 2.具备相关生产运作及设备管理经验。 3.具有以下条件之一的可放宽学历、年龄条件: ①具有本岗位10年及以上相关工作经验; ②持有与岗位相关的中级及以上职称; ③持有特殊工种上岗证(操作证)的。 4.身体健康,能满足岗位工作需要。 5.人际沟通能力良好,具有强烈的责任心,事业心,同时能吃苦务实。 |
劳务派遣 | |
3 | 昆明城市污水处理运营有限责任公司 | 驾驶员 | 1.严格遵守交通法规,认真执行工厂规章制度和车辆安全操作规程,树立“行车安全、文明驾驶”的思想。 2.积极参加工厂组织的安全教育学习,杜绝酒后驾驶等不良习惯。 3.工作服从领导安排和车辆管理调度,按时完成各项工作任务,不私拉乱跑,不违章操作,严禁将车辆借给他人使用。 4.负责分管车辆日常检查保养维护工作,能处理的故障自行排除,需送修的报经领导同意后方可,车辆上路前如安全故障没排除,不得强行上路行驶。 5.出车途中发生故障无法自行排除时,应立即向工厂反映,征得领导同意后方可就近送修。 6.车辆加油需到工厂指定加油站凭油本登记加油,未经厂领导同意,严禁用现金支付油款。 7.出车途中发生交通事故,应立即向工厂领导报告,妥善保护事故现场,待交通管理部门现场勘验查清原因、分清责任大小后方可离开现场。否则,工厂将依法追究责任人法律责任。 8.节假日时,非公务用车应停放在指定地点,未经厂领导同意,严禁公车私用。 9.完成上级交办的其他工作。 |
1 | 高中及以上学历 | 不限 | 45周岁(含)以下 | 1.持有B1、A1、A2三种驾驶证中任一驾驶证。 2.3年以上相关工作经验。 3.具备汽车驾驶相关知识,熟知汽车驾驶操作规程。 4.身体健康,能满足岗位工作需要,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。 5.具有一定的组织、沟通协调能力。 |
劳务派遣 | |
合计 | 30 |