关键信息
昆明航空有限公司规划发展部社会招聘信息
报名
下载昆明航空有限公司社会招聘报名表,填写并将相关材料扫描后以附件形式压缩打包发送至报名邮箱szaKMAIRZP@shenzhenair.com,邮件主题标明:“社招+姓名+岗位”。
相关材料如下:
毕业证、学位证、大学英语四级证书(425分(含)以上)、学信网学历证书电子注册备案表、身份证,留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证。
昆明航空有限公司规划发展部社会招聘信息
一、招聘岗位及招聘条件
岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 | 学历要求 |
英语要求 |
工作地点 |
机队规划专员 |
1.机队规划制定:制定飞机引进计划及交付计划,完成机队规划报告。 2.机队信息维护:负责OA机队信息更新和维护,并根据工作要求按时向国深报送机队信息。 3.市场调研与研究:针对飞机市场变化情况展开详细的调研及研究工作,并于飞机制造商和租赁商保持紧密联系,协调飞机引进工作。 4.飞机退租事宜:制定整体飞机退租计划及飞机处置方案。 5.机队价值管理:负责组织开展机队价值管理的相关事宜。 |
具备良好的英语听、说、读、写能力及良好的沟通能力;有一定的组织协调经验。 |
本科及以上 |
需取得大学英语四级(425分(含)以上)证书 |
昆明 |
战略管理专员 |
1.战略规划管理:制定公司战略规划并进行战略解码,并针对草案提出修改方案。 2.发展研究:围绕影响公司运营的各个因素展开研究及预判。 3.绩效管理委员会要求的相关工作:完成公司绩效管委会下发的任务,协助完成绩效考核。 4.通过在公司重要经营、运行部门轮岗,全面学习公司整体经营相关知识,对公司发展提供决策支持。 |
具备良好的英语听、说、读、写能力及良好的沟通能力;有一定的组织协调经验。 |
本科及以上 |
需取得大学英语四级(425分(含)以上)证书 |
昆明 |
政策研究专员 |
1.政策收集及解读:根据国家、民航管理部门、地方政府等单位下发的相关政策进行收集和解读,并就解读结果形成公司内部材料。 2.政策落实:就符合条件的政策展开相应的落实工作并跟进落实情况。 3.争取短期跨境电商合作:持续与保税区相关单位联系,争取短期跨境电商合作。 4.政策落实情况回顾:定期对政策落实情况进行回顾并展开专题分析。 |
具备良好的英语听、说、读、写能力及良好的沟通能力;有一定的组织协调经验。 |
本科及以上 |
需取得大学英语四级(425分(含)以上)证书 |
昆明 |
项目管理专员 |
1.战略管理点相关工作:组织开展公司重大重点项目评选、落地、评优等各项工作。 2.基建相关工作:参与公司基础建设、分公司、基地建设的可行性评估工作。 3.项目回顾:跟踪项目完成情况,撰写年度总结报告,完成年度评优工作,完成公司年度工作报告并报送民航管理部门。 4.项目纵向衔接:对接完成国航系内的重点项目工作协同及评估,对接国航项目管理办公室、深航项目管理室等。 5.负责科室工作手册的编制工作,定期更新;完成临时性专题汇报材料。 |
具备良好的英语听、说、读、写能力及良好的沟通能力;有一定的组织协调经验。 |
本科及以上 |
需取得大学英语四级(425分(含)以上)证书 |
昆明 |
数据统计分析专员 |
1.生产数据管理:负责公司生产数据管理工作,建立统一的数据标准。 2.数据报送:定期报送生产数据,向公司各部门提供数据支持。 3.信息化建设:检查、维护、升级生产数据集成系统,自主开发业务导向的生产系统。 4.行业数据统计:负责收集与统计行业内生产相关数据。 5.参与公司生产组织各环节,全面了解公司运行情况。 |
具备良好的英语听、说、读、写能力及良好的沟通能力;有一定的组织协调经验。 |
本科及以上 |
需取得大学英语四级(425分(含)以上)证书 |
昆明 |
节能环保专员 |
1.负责公司各项节能环保事务。 2.碳排放相关工作:协同各部门定期开展碳排放核查、碳排放自查、碳排放报告撰写等工作,协调解决不符合要求的事项。 3.政策落实:根据上级单位的指示开展蓝天保卫战,对符合政策要求的内容进行补贴申报等。 4.负责制作环境事务专题汇报材料,编制各类环境规划,监控APU使用情况等工作。 5.参与公司资产管理相关工作。 |
具备良好的英语听、说、读、写能力及良好的沟通能力;有一定的组织协调经验。 |
本科及以上 |
需取得大学英语四级(425分(含)以上)证书 |
昆明 |
二、招聘流程
(一)报名
下载昆明航空有限公司社会招聘报名表,填写并将相关材料扫描后以附件形式压缩打包发送至报名邮箱szaKMAIRZP@shenzhenair.com,邮件主题标明:“社招+姓名+岗位”。
相关材料如下:
毕业证、学位证、大学英语四级证书(425分(含)以上)、学信网学历证书电子注册备案表、身份证,留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员资格条件不符合,或填报、提供虚假信息及伪造学历证明等资格证照材料的,一经查实,即刻取消应聘及聘用资格。
(三)面试安排
资格审查通过人员,公司将发送面试通知。公司所有面试安排均由公司人力资源部工作人员采取公司固定电话拨打(0871-67086688)、或公司短信息平台短信发送方式通知。
三、其他说明
(一)公司接受所有符合报名条件的应聘者报名应聘,应聘者无需任何单位、组织或个人的推荐。公司招聘不收取任何费用,应聘者请勿向任何中介或个人缴纳任何形式的推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用。
(二)对冒充我司名义发布虚假招聘信息等从事非法活动的网站、个人或其他组织,我公司保留追究其法律责任的权利。
(三)凡未经我司同意,任何其他网站不得转载或上传我司的招聘信息,其擅自发布行为与我司无关,对所造成的个人资料泄露及其他任何法律争议和后果,我司依法不承担任何责任。
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来源:https://www.airkunming.com/#/doc/detail/1/3714