南方电网云南国际有限责任公司2020年南网系统内公开招聘公告
南方电网云南国际有限责任公司（简称“云南国际公司”）是中国南方电网有限责任公司的二级子公司，代表南方电网公司履行国务院授权的大湄公河次区域电力合作中方执行单位职责，负责推进与越南、老挝、缅甸、泰国等周边国家电网互联互通、跨境电力贸易、境外工程承包、管理与技术咨询、人文交流等国际电力合作，资产总额16亿元，现通过13回110千伏及以上输电线路与越南、缅甸、老挝电网互联，累计实现国际电力贸易逾600亿千瓦时，与周边国家能源主管政府部门、电力企业建立了良好的互信合作关系。
云南国际公司目前正在积极推动与越南、老挝、缅甸等周边国家更高电压等级、更大送电范围的电网互联互通，与海内外企业在电力项目投资、建设、运营、管理等方面开展广泛合作，努力构建面向南亚东南亚安全、可靠、绿色、高效的跨区域国际智能电网。
云南国际公司本部办公地点位于云南昆明，在老挝、缅甸、泰国、柬埔寨设有代表处4个，境外参控股公司2家。
云南国际公司已建立向境外一线倾斜的薪酬及岗位晋升政策，为驻外员工提供回国探亲假，建立企业年金、企业补充医保等企业补充保险，并为员工采购了涵盖境外紧急救援或运送、境内外人身意外伤害医疗（身故）、公共交通工具意外、重大疾病等方面的商业保险，全面保障员工生命安全。符合条件的干部员工可享受周转房等福利待遇。公司境外业务合作平台较高，为境外员工提供更广阔的舞台可以施展才华，同时提供与国际业务履职能力相关的各类培训，持续提升干部员工个人能力。
为满足公司拓展业务需要，充实专业人才队伍，优化人员结构，经研究，决定面向南网系统招聘以下人员。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
（一）人力资源部副主任1人（三级副，25岗）
（二）安全监管部副经理1人（三级副，25岗）
（三）基建部（供应链管理部）副经理1人（三级副，25岗）
（四）高级业务经理（财务方向）1人（四级正，23岗）
（五）高级业务经理（基建项目管理方向）2人（四级正，23岗1人；四级副，22岗1人）
（六）高级业务经理（直流技术方向）2人（四级正，23岗1人；四级副，22岗1人）
（七）监审专责1人（18岗）
（八）信息化管理业务经理1人（18岗）
（九）市场开拓业务经理1人（18岗）
二、报名基本条件
（一）基本素质及能力要求
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无违法违纪，不存在违反竞业限制的情形；
2.具有良好的职业素养，事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感；
3.具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力，善于学习，具有较强的分析问题和解决问题能力；
4.具有必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力；
5.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力；
6.公司业务主要在国（境）外，能接受长期驻国（境）外和频繁出差工作安排。
（二）资格要求
1.学历要求：应具有大学本科及以上学历。
2.工作经历要求：应具有3年及以上工作经验，以报名截止时间计算。
3.英语水平要求：具备良好的英语交流能力（具体岗位要求见附件1）。
4.年龄要求：应聘副经理/副主任岗位人员，年龄须在45周岁以下；应聘主管/高级业务经理岗位人员，年龄须在40周岁以下；应聘业务经理/专责岗位人员，年龄须在35周岁以下。上述各招聘岗位年龄要求从出生日计算至报名截止时间。特别优秀的，年龄可适当放宽。
5.应聘者为云南国际公司外的南网系统在岗劳动合同制员工，且近2年个人绩效达B级及以上。
6.四级副及以上岗位需满足南方电网公司和公司干部管理有关规定。
7.工作经验满足招聘岗位要求，详见岗位职责与资格条件（附件1）。
8.符合回避原则：夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）不得同时在云南国际公司工作。
（三）岗位职责
详见岗位职责与资格条件（附件1）。
三、招聘程序
招聘坚持“公开、竞争、择优”的原则，按照“发布公告→应聘报名→资格审查和履历分析→笔试→素质测评→面试→人选确定→政治审查→体检→结果公布”等程序进行。
四、报名时间、方式及相关要求
（一）报名截止时间
2020年7月22日24:00截止。
（二）报名方式
1.本次招聘仅接受电子邮件方式报名。每名应聘者仅限应聘一个岗位，一经申请，不能修改，请务必慎重填报。
2.应聘者须填写《云南国际公司公开竞聘报名表》（附件2)，发送至电子邮箱：ynic_zp@163.com。在发送邮件时，请将报名表电子版及签名扫描件，与其他证书（身份证、学历、学位、专业技术资格、职（执）业资格、个人简历、近年来主要工作业绩材料）的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱。邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”。
3.请保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均必须填写，不得漏填。
4.联系电话：0871-63067007。
（三）相关要求及注意事项
1.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；已录用的，解除与其签订的劳动合同。
2.有关招聘信息将通过短信或电话等方式向应聘者发送，请保持通讯畅通。
3.薪酬福利待遇按公司相关规定执行。
4.有下列情况之一的，不予录用：
（1）受过刑事处罚的；
（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（4）曾被原用人单位开除并解除劳动合同的人员；
（5）现役军人；
（6）全日制在校学生；
（7）属于国家法律法规规定的竞业限制人员。
5.招聘结果公布后办理相关入职手续。入职前，拟聘人员需进行录用体检，体检医院须为三级甲等医院。未按时体检的，视为自动放弃；出现《公务员录用体检通用标准（试行）》中不合格的情形，取消录用资格。
6.应聘者往返路费、食宿费、体检费自行承担。
7.未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大应聘者注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
8.公司在招聘过程中均不收取体检费、报名费等任何费用，任何针对公司招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与公司无关。请应聘者提高警惕，防止上当受骗。如有发现诈骗行为，请及时向公安机关报案。应聘者因虚假招聘信息造成的损失，公司不承担任何责任。
9.笔试由英语和专业共同组成，满分为100分，考试时间为2小时。
10.为加强对招聘工作的监督，如发现问题，可向南方电网云南国际有限责任公司监察审计部举报，举报邮箱：ynicjsb@yn.csg.cn。
11.公司地址：云南省昆明市西山区广福路265号耀龙大厦。
附件：1.公开招聘岗位职责与资格条件
2.云南国际公司公开招聘报名表
| 南网系统内公开招聘岗位职责与资格条件 | |||||||
| 序号 | 岗位名称 | 岗级 | 岗位职数 | 主要职责 | 岗位能力要求 | 鉴别性资格要求 | 通用资格条件（必须同时满足） |
| 1 | 人力资源部副主任 | 三级副（25岗） | 1 | 组织制定公司人力资源管理制度，并监督实施；组织落实南方电网公司有关干部人才队伍建设工作部署；组织开展公司组织机构、岗位体系建设和加强劳动用工管理，协调解决公司劳动关系及争议；组织开展公司薪酬、福利、非物质激励及社保管理工作；组织开展公司教育培训、人才评价工作；组织抓好涉外培训和留学生培养工作。 | 熟悉公司战略、规章制度；熟悉人力资源领域相关知识及政策法规，掌握人力资源管理方法和工具；具有较强的大局观、保密意识、纪律意识；具备综合文字处理能力，具备较强的管理、计划能力、组织协调能力，具备良好的沟通能力。 | 1.具有电力生产类、经营管理类等相关专业背景； 2.在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于3年的从业经历； 3.具有中级及以上专业技术资格。 |
1.学历要求：应具有大学本科及以上学历。 2.工作经历要求：应具有3年及以上工作经验（具体要求见鉴别性资格要求），以报名截止时间计算。 3.年龄要求：应聘副经理/副主任岗位人员，年龄须在45周岁以下；应聘主管/高级业务经理岗位人员，年龄须在40周岁以下；应聘业务经理/专责岗位人员，年龄须在35周岁以下。上述各招聘岗位年龄要求从出生日计算至报名截止之日。特别优秀的，年龄可适当放宽。 4.应聘者为南方电网公司系统内在岗劳动合同制员工，且近2年个人绩效达B级及以上。 5.英语水平要求：具备良好的英语交流能力。 6.四级副及以上岗位涉及提拔的需满足南方电网公司和公司干部管理有关规定。 （1）三级副：在四级单位正职级岗位工作满3年及以上，未满3年的应在四级单位正职级岗位和四级单位副职级岗位工作累计满5年及以上。 （2）四级正：在四级单位副职级岗位工作满2年及以上，未满2年的应在四级单位副职级岗位和下一层级岗位工作累计满5年及以上。 7.符合回避原则：夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）不得同时在云南国际公司工作。 |
| 2 | 安全监管部副经理 | 三级副（25岗） | 1 | 组织制定公司安全生产管理制度体系，并监督实施；负责策划并组织实施公司安全生产责任制；组织建立健全安全生产风险和隐患排查治理预控监督体系；组织开展安全风险管控监督、安全大检查和现场安全监督、危险源及隐患排查治理监督等工作；组织调查权限范围内的生产安全事故及重大不良影响安全事件的调查处理；组织开展公司安全信息和安全文化建设工作；组织开展公司应急体系建设和实施。 | 熟悉公司战略、规章制度；熟悉电力行业和安全生产相关知识和政策法规，熟悉公司整体业务运作流程；熟悉安全生产安全风险管理体系相关知识；具备综合文字处理能力，具备较强的管理、计划能力、组织协调能力，具备良好的沟通能力。 | 1.具有电力生产类、经营管理类等相关专业背景；2.在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于3年的从业经历； 3.具有中级及以上专业技术资格。 |
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| 3 | 基建部（供应链管理部）副经理 | 三级副（25岗） | 1 | 组织制定公司电力项目建设阶段、供应链管理相关制度，并监督实施；组织开展公司电力项目安全、质量、造价、进度及技术管理工作；组织监督和检查电力项目项下建设阶段的工程勘察设计、施工、监理、设备、材料和工程咨询的招标管理、合同管理工作；组织公司基建项目安全管理和应急管理工作，组织公司电力项目竣工后的竣工验收、启动投运、达标投产、项目移交等工作；组织开展公司物资的需求管理，物资的采购（含招标与非招标）管理；组织构建公司供应链管理领域风险管控体系建设。 | 熟悉公司战略、规章制度；熟悉电力系统基础知识，了解电力系统的业务流程，了解公司整体业务运作流程，熟悉电力项目管理相关业务模块、知识，掌握基建、供应链管理领域相关法律法规和制度规程。具备较强的管理、计划能力、组织协调能力，具备良好的沟通能力。 | 1.具有电力生产类、经营管理类等相关专业背景； 2.在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于3年的从业经历； 3.具有中级及以上专业技术资格； 4.取得PMP或IPMP项目管理师证书之一； 5. 具有境外项目管理工作经验者优先。 |
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| 4 | 高级业务经理（基建项目管理方向） | 四级正（23岗）、四级副（22岗） | 四级正1人、四级副1人 | 负责拟定公司电力项目建设阶段、供应链管理相关制度，并组织实施；负责公司电力项目安全、质量、造价、进度及技术管理工作；负责监督和检查电力项目项下建设阶段的工程勘察设计、施工、监理、设备、材料和工程咨询的招标管理、合同管理工作；负责公司基建项目安全管理和应急管理工作，负责公司电力项目竣工后的竣工验收、启动投运、达标投产、项目移交等工作；负责公司物资的需求管理，物资的采购（含招标与非招标）管理；负责构建公司供应链管理领域风险管控体系。 | 熟悉公司战略、规章制度；熟悉电力工程基础知识，熟悉电力系统的业务流程，有较强的项目管理能力，熟悉公司整体业务运作流程，熟悉电力项目管理相关业务模块、知识，掌握基建、供应链管理领域相关法律法规和制度规程。具备较强的团队协作能力、开拓创新能力，具有较强的语言和文字表达能力。 | 1.具有电力生产类、经营管理类等等相关专业背景； 2.国内学历须通过大学英语四级考试（CET4）；通过教育部认证的国外大学学历，须提供雅思或托福成绩证明材料，且雅思成绩不低于5.5分或托福成绩不低于80分； 3.在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于3年的从业经历； 4.具有相应专业中级及以上专业技术资格； 5.取得一级建造师、造价工程师、监理工程师、PMP或IPMP项目管理师等相关证书之一； 6.具有境外项目管理工作经验者优先。 |
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| 5 | 高级业务经理（财务方向） | 四级正（23岗） | 1 | 负责根据国家及南方电网公司的政策规定，组织开展公司资产价值、产权、会计核算、税务等相关管理工作；组织开展投资项目投资收益管理及资产价值评估、备案工作；组织开展财产保险管理、捐赠和担保工作；组织做好公司月度报表、年度财务决算工作；组织开展增值税、所得税等有关税款纳税会计业务处理、税务申报及汇算清缴及税收政策研究、筹划工作；组织开展公司工程财务管理，及时做好工程项目资金和竣工决算等工作；在南方电网公司的统一部署下，开展财务管理信息系统的研究、开发，组织公司财务管理信息系统推广实施。 | 熟悉公司战略、规章制度；熟悉国家及周边国家财税政策，熟悉电力系统财务工作相关制度和工作方法，有较强的经济测算能力，熟知财务模型，了解跨国企业运营、管理等相关情况；保密意识强，具有较强的大局意识和责任担当意识；具备较强的分析判断、沟通协调、风险管控和开拓创新能力；具有较强的语言和文字表达能力；具有良好的职业操守和较强的保密意识。 | 1. 具有财会审计类、经济类等相关专业背景； 2. 国内学历须通过大学英语四级考试（CET4）；通过教育部认证的国外大学学历，须提供雅思或托福成绩证明材料，且雅思成绩不低于5.5分或托福成绩不低于80分； 3. 在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于3年的从业经历； 4. 具有相应专业中级及以上专业技术资格； 5. 取得相关注册类执业资格证书和具有涉外财务工作经历者优先。 |
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| 6 | 高级业务经理（直流技术方向） | 四级正（23岗）、四级副（22岗） | 四级正1人、四级副1人 | 负责项目可行性研究、组织项目技术方案的审查，负责项目方案中涉及直流输电专题研究的技术把关；负责项目前期立项申请及前期支持性文件办理工作；负责项目前期开发和前期合同谈判工作，牵头开展项目协议的草拟编写；负责开展项目前期相关招投标工作；负责协助领导开展项目前期相关管理工作；负责开展项目前期投资计划及投资管理工作；负责协助领导开展项目商务、财务及税务研究工作；负责开展境外公司相关筹备工作；负责对外联络工作；配合并协调公司相关职能部门开展项目前期核准及投资决策材料准备工作。 | 熟悉公司战略、规章制度；熟悉电力系统生产流程及公司业务，熟悉企业经营和经济管理，熟悉电力项目尤其是直流输电项目的前期开发程序。有较强的沟通协调能力；具有较强的语言和文字表达能力。 | 1. 具有电力系统或电气类等相关专业背景； 2. 国内学历须通过大学英语六级考试（CET6）；通过教育部认证的国外大学学历，须提供雅思或托福成绩证明材料，且雅思成绩不低于6分或托福成绩不低于95分； 3. 在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于3年的从业经历； 4. 具有相应专业中级及以上专业技术资格； 5. 取得PMP或IPMP项目管理师证书。 |
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| 7 | 监审专责 | 18岗 | 1 | 负责贯彻落实上级相关管理制度、标准，编制审计业务领域的管理制度；负责组织协调外部审计的配合工作；负责公司内部审计业务的归口管理，组织制定审计计划、工作标准，并组织落实、监督执行；负责对公司经营管理中的重要事项或经济活动进行监督，根据公司经营管理需要或围绕公司中心工作组织开展各类专项审计工作；负责审计整改的组织、沟通、协调、监督、考核等工作；负责统筹推进公司大监督体系建设工作，统筹推进境内外廉洁风险防控工作。 | 熟悉公司战略、规章制度；熟练掌握审计的基本方法和工具，熟练掌握审计、财务会计、内部控制、风险管理流程和方法，具备企业管理、投资、法律法规等综合知识，熟悉和南方电网公司的监督、审计相关规章制度；具有较强的语言和文字表达能力；具有较强的组织协调和执行落实能力；具有良好的职业操守和较强的保密意识。 | 1.具有电力生产、经营管理等相关专业背景； 2.政治面貌为中共正式党员； 3.国内学历须通过大学英语四级考试（CET4）；通过教育部认证的国外大学学历，须提供雅思或托福成绩证明材料，且雅思成绩不低于5.5分或托福成绩不低于80分； 4.在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于3年的从业经历； 5.具有相应专业初级及以上专业技术资格。 |
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| 8 | 信息化管理业务经理 | 18岗 | 1 | 负责贯彻执行国家法律法规、行业标准，南方电网公司信息化管理规范、技术标准、作业标准、指标体系和相关制度及要求；负责拟定公司信息化实施计划、管理制度，提出健全公司信息化管理体制机制的专业建议和参考意见；负责编制公司信息化投资，组织实施公司信息化项目；负责公司信息化项目管控、监控项目质量、组织信息化项目验收；负责公司信息系统维护费的管理、监督和执行工作；负责公司IT资产管理、信息工作考核、审计等相关工作；负责相关信息统数据核对、录入、审核和问题数据分解整改，开展数据认责工作。负责开展公司网络安全管理，落实网络安全防护举措。 | 熟悉公司战略、规章制度；具有较强的计算机维护、运用能力；具有较强的网络运用、管理能力；具备较强的网络终端设备发生故障时有分析、判断和处理的能力；具有较强的组织协调和执行落实能力；具有较强的保密意识。 | 1.具有计算机类、通信类等相关专业背景； 2.国内学历须通过大学英语四级考试（CET4）；通过教育部认证的国外大学学历，须提供雅思或托福成绩证明材料，且雅思成绩不低于5.5分或托福成绩不低于80分； 3.在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于3年的从业经历； 4.具有相应专业中级及以上专业技术资格； 5.取得ITIL基础级别、信息系统项目管理师、系统集成项目管理师、软件工程造价师等信息技术相关证书的优先。 |
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| 9 | 市场开拓业务经理 | 18岗 | 1 | 负责项目可行性研究中技术经济评价的审查；负责开展项目前期投资计划及投资管理工作；参与项目商务、财务及税务研究工作；配合并协调公司相关职能部门开展项目前期核准及投资决策材料准备工作；参与开展项目前期相关招投标工作；参与项目前期立项申请及前期支持性文件办理；参与项目前期开发和前期合同谈判工作，参与项目协议编写。 | 熟悉公司战略、规章制度；熟悉电力系统生产流程及公司业务；熟悉电力项目前期开发程序，精通输变电工程的技术经济评价。有较强的人际交往及协调能力具有较强的语言和文字表达能力；具有较强的组织协调和执行落实能力；具有较强的保密意识。 | 1.具有技术经济等相关专业背景； 2.国内学历须通过大学英语四级考试（CET4）；通过教育部认证的国外大学学历，须提供雅思或托福成绩证明材料，且雅思成绩不低于5.5分或托福成绩不低于80分； 3.在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于3年的从业经历； 4.具有相应专业初级及以上专业技术资格。 |
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来源：http://zhaopin.csg.cn/job/viewNoticeDetail.view?step=3&orgId=1C8CD59261DCBA1DE05349005B0A2DEC&id=72af222c48824bcc8e35f87df65cd79a&rel=dropmenu2&index=21
