云南某省属公办职业院校2026年编制外高层次人才招募启事
本校为云南省人民政府批准设立的省属公办高等职业院校，长期深耕高素质技术技能人才培养，综合办学实力位居省内同类院校前列。学校办学成果丰硕，先后获评省级文明单位、云南省平安校园、铸牢中华民族共同体意识示范学校、国家技能人才培育突出贡献单位、全国职教特色院校百强等八十余项国家级、省级荣誉；多个党支部、团支部获评省级、省直机关示范党组织。
校内建有多座国家级、省级高技能人才实训基地，汇聚国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手、兴滇英才、省级教学名师等百余名省级以上高层次人才。学院现有在籍学生2万余人，教职工千余人，办学规模稳定。
一、招聘岗位
本次面向社会全职引进专任教师、学科带头人、专业带头人、管理岗高层次人才，长期招募，岗位招满即止，各岗位专业方向、招聘人数、细分任职要求详见附件1《人才引进需求表》。
应聘人员需满足以下条件之一：
1.具有博士学历、学位；
2.持有高校教师资格证，具备正高级专业技术职称；
3.持有高校教师资格证，具备副高级专业技术职称且取得硕士学位。
二、工作地点
云南省昆明市安宁市
三、薪酬福利待遇
（一）全职引进人才
1.用工与薪酬：首次签订合同期限为8年，统一缴纳五险一金；按照大体同工同酬原则，参照校内同岗在编人员核发薪酬，综合年薪约17万—25万元。职称评审、岗位晋升、外出培训、绩效奖励等标准参照编内人员管理考核；符合政策条件者，可按规定申请专项事业编制。
2.安家费标准（分档发放）
——博士学历学位：20万元
——持高校教师资格证+正高级职称：15万元
——持高校教师资格证+副高职称+硕士学位：10万元
安家费分三次拨付，报到入职时发放50%；剩余50%根据期中、期满考核结果发放。约定8年完整服务期，聘期未满主动离职、因考核不合格解除聘用的，需按照未履约年限相应比例退还已发放安家费；符合学校目标考核制人才的，安家费可另行面议。
3.科研配套：根据人才研究方向、科研规划实行“一人一议”，核定科研启动经费；可按需配套专属科研工作室。
4.生活保障：统一提供职工宿舍；入选国家、省级各类人才项目的，除享受上级配套补助奖金外，学校叠加配套相应经费。符合云南省高层次人才绿色通道政策者，同步享受出入境、个税优惠、子女入学等配套服务。
5.成果激励：依托学校完成的科研成果、知识产权按照国家法律法规分配权益；聘期内完成高新技术研发、科技成果转化并产生经济效益的，依规享有对应产权收益。
（二）柔性引进人才
签订专项聘用协议，约定每年到校工作时长、授课及科研任务，薪酬待遇面议。
四、简历投递方式
1.材料要求：个人简历、学历学位证书、职称证书、教师资格证书、代表性业绩成果、附件2《求职意向表》等，全部材料整合为一份PDF文件；
2.文件命名规范：姓名－应聘岗位序号－应聘部门；
3.投递邮箱：1346329981@qq.com；
4.投递规则：每位应聘者仅限申报1个岗位，多岗位投递视为无效简历，不予初审；所有应聘材料不予退还，请自行留存备份。
咨询热线：云南人才市场 0871-63611611
五、招募流程
整体流程：简历初审→综合评估面试→资格复审与考察→体检→正式录用
1.综合评估与面试：简历筛选合格人员，由学校专人电话/短信通知面试；未进入面试环节不再另行通知。
2.复审考察：面试通过人员，开展资格复核、背景及履职综合考察。
3.体检与入职：复审合格人员统一参加入职体检，体检费用自理；体检合格后签订《劳动合同》《目标任务协议书》，办理入职手续。
注意事项：招聘任一环节考核不通过，应聘流程即刻终止；应聘者提供虚假材料、存在弄虚作假行为的，直接取消应聘资格。
六、其他事宜
1.本启事自发布之日起生效，对应岗位全部录满后自动终止招聘；
2.本次人才招募相关事宜，最终解释权归云南人才市场所有。
云南人才市场
2026年7月31日
附件【1：附件1：学校人才引进需求表20260731.xlsx】
来源：https://www.ynhr.com/article/8696.html
欢迎加入2027云南考公考编交流群
