一、六个月以来
2014年10月——滇龙正式成立，注册资金2200万。
2014年11月——完成土地流转2000亩。
2014年12月——开始打坑种树。
2015年01月——与西南林业大学签订“产、学、研”合作协议。
2015年03月——第一批板栗苗自山东空运至贵阳后顺利运达基地，4天时间全部栽种完毕，当地各大媒体及昭通电视台进行持续报道。
2015年04月——我们为您再次来到西南林业大学，愿与您一同建设美好新农村。
二、公司简介
十年内建成10万亩板栗种植基地，建设占地15万平米、集仓储、销售、物流一体化的板栗制品深加工工业园区一个，可容纳500人的研发及办公一体化大楼一栋，项目总投资10亿。园区至少解决2000人稳定就业，种植基地至少解决3000人稳定就业，每年解决约60000人临时就业。公司和西南林业大学合作，共同建设“产、学、研”一体化板栗全国示范基地，采取“种植基地+产品深加工+研发+品牌运营”的经营模式。通过8—10年的努力，打造出年产值50亿元，利润税达10亿元以上的现代农业科技产业化上市集团公司，在板栗食品细分领域，做到全国20%以上的市场占有率，构建出总面积最大，产业链最全，人才最集中，专业化程度最高的行业门槛，成为全国独一无二的板栗全产业链集团公司。
三、公司团队
为了保护生态环境、为了农村就业问题的改善，为了留守老人和儿童的赡养与教育问题，为了实现农业现代化，我们带着梦想一路前行。
我们是一群年轻的职业农民，受过高等教育，在外拼搏多年，精通市场运作与企业管理，带着“科技兴农、与民共富”的使命，甘将年华浸山岳。
我们拥有梦想与情怀，我们的梦想是悲天悯人的态度，我们的情怀是看不惯山川河流的破败；我们的梦想是希望看到更多的青山碧水，我们的情怀是再现小溪河流的鱼虾成群；我们的梦想是要再闻蝉鸣鸟叫，我们的情怀是要百姓喜笑颜开；我们的梦想是要留下千百年的基业，我们的情怀是要变山穷水尽为柳暗花明。
四、企业文化
公司价值观：实事求是、团队奉献、艰苦奋斗、持续不断的学习、一次就把事情做对。
公司使命：科技兴农、与民共富。
公司人才观：德才兼备、任人唯贤、育才兴企。
公司愿景：做一家受人尊敬的企业。
五、招聘要求
大学本科及以上学历；
成绩优异，专业基础知识扎实；在校期间，顺利完成学业，无任何不良记录；性格开朗，肯吃苦，责任心强，有较强的学习能力；
工作主动，积极性强，有团队协作精神；
具备良好的沟通协调能力、学习能力和适应能力；
具备较强的团队协作能力，勇于接受挑战和承受工作压力；
忠诚敬业，认同公司企业文化，有良好的职业道德；
身体健康，无慢性病、传染性疾病，无不良生活习惯；
六、招聘岗位及专业
| 招聘岗位 | 学历 | 性别 | 专业 |
| 基地储备干部 | 本科以上 | 不限 | 管理类 |
| 技术储备干部 | 本科以上 | 不限 | 林学类、果树学类、食品研发类、土地资源管理与研究、农学等 |
| 会计 | 本科以上 | 不限 | 会计学、财务管理、审计学等 |
| 出纳 | 本科以上 | 女 | 会计学、财务管理、审计学等 |
| 人力资源部 | 本科以上 | 不限 | 企业管理、人力资源管理、劳动社会与保障、计算机科学与技术等 |
| 行政部 | 本科以上 | 女 | 企业管理、劳动社会与保障、计算机科学与技术等 |
| 企划部 | 本科及以上 | 不限 | 企业管理、人力资源管理、劳动社会与保障、新闻传播学、汉语言文学、计算机科学与技术等 |
| 工厂储备干部 | 本科以上 | 不限 | 机械类、材料类等 |
七、福利待遇和相关事宜
公司提供的薪资福利水平处于同行业及昭通本地领先水平，并设有年终奖项；
公司为员工统一购买五险、享有带薪年假、节日慰问品等福利。
公司设有员工宿舍和员工食堂，公司员工可免费入住和享受丰盛的免费午餐；
为员工提供畅通的职业发展通道及完善的培训，包括基地管理培训以及技能开发、技术等相关培训；提供各种学习、外出考察机会；
公司为员工免费提供多套工作服（量身定做），管理人员定制西服；
八、招聘流程
发布招聘信息—→企业宣讲—→简历收集—→筛选简历—→面试—→复试—→签订就业协议—→实习考察—→正式录用
九、联系我们：
欢迎每一个有梦想、有干劲、有想法的您加入滇龙，成为公司的主人，在这里我们有足够大的平台让您发挥，有足够的空间让您施展才华。
滇龙生态科技有限公司联系人：余大春
地址：中国·云南·镇雄
电话：0870-3127431
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