2024年楚雄州双柏县绿孔雀文化旅游投资集团有限公司招聘公告

双柏县绿孔雀文化旅游投资集团有限公司招聘公告

双柏县绿孔雀文化旅游投资集团有限公司成立于2022年，是双柏县人民政府出资成立的国有企业，注册资本5000万元，经营范围包括：旅游开发项目策划咨询；农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营；旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务；会议及展览服务；园区管理服务；城市公园管理；游览景区管理；休闲观光活动；工程管理服务；酒店管理；物业管理；组织文化艺术交流活动；园林绿化工程施工；以自有资金从事投资活动；体育健康服务；非物质文化遗产保护；公园、景区小型设施娱乐活动；商业综合体管理服务；生态保护区管理服务；礼仪服务；婚庆礼仪服务；企业形象策划；旅游业务；房地产开发经营。

为满足公司战略发展需要，优化人力资源配置，积极引进关键岗位人才和业务骨干。经研究，决定面向社会公开招聘一批合同制员工，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及资格条件

（一）招聘对象

面向社会公开招聘。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

2.遵守宪法和法律，诚实守信，品行端正，作风严谨，具有良好的职业道德；

3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件；

4.符合招聘岗位所要求的学历、专业、执业资格、相关从业经历及工作经验等方面要求；

5.特别优秀者可适当放宽条件。

有下列情形之一者不予接受报名：

有下列情形之一的，不得招聘

（1）品行不端、具有违法犯罪不良记录或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；

（2）近三年在机关、事业单位不能胜任工作岗位要求的聘用人员；

（3）报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明或者隐瞒个人经历，提供虚假资料等行为的。

（4）公开招聘中被认定有违反聘用纪律行为的人员。

（5）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

（7）未与原先工作单位解除劳动人事关系的人员。

（8）法律、法规规定不得聘用的人员。

三、招聘计划

双柏县绿孔雀文化旅游投资集团有限公司2024年度计划招聘合同制员工4名，具体招聘岗位、人数及招聘条件要求详见《双柏县绿孔雀文化旅游投资集团有限公司2024年度招聘计划表》（附件1）。

四、招聘程序

本次招聘工作委托双柏人才人力资源发展有限公司，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采用公开发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用的程序进行，除报名时间外，其他环节时间另行通知，经资格审查后未进入相关招聘环节的应聘人员不再单独通知。

（一）报名

1.报名时间安排

报名时间：2024年2月22日8：00至2024年2月29日17:30。

2.报名方式：

本次招聘报名统一在“双柏幸福里零工驿站”线上服务平台、“云南招聘网”、及现场报名，每人限报1个岗位。

现场报名地址：双柏县零工市场（街心花园老政务中心）

简历投递邮箱：9388620@QQ.COM

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3.报名费用：

报考人员在报名时缴纳考试费：50元/人；资格初审未通过考生在报名结束后办理退费，资格初审通过的考生一律不退考试费。

（二）资格审查及报考比例

1.报名结束后由招聘工作领导小组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格等进行审查，审查合格的人员方能参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。审核内容包括上传的：身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、教育部学历证书电子注册备案表等；

2.受开考比例限制的岗位，每个岗位的计划招聘人数比例等于或高于1:3才能开考，低于1:3的，在笔试开考前将减少或取消该岗位招聘计划。减少或取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位；

3.招聘计划调减公告在七彩云端及双柏县融媒体上公布。

4.符合参加笔试资格的人员名单将以公告的形式在七彩云端进行公告并以电话形式通知应聘者本人；已报名但未在公告名单中的人员，即未通过资格审查，不再另行通知。

（三）考试

资格审查合格者进入考试，考试分为笔试和面试，时间及地点另行通知。

1.笔试

（1）考生须持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、笔试准考证方可进入考场参加考试；

（2）笔试按不低于1:3的比例进行开考，笔试方式为闭卷考试，笔试内容为党和国家各项路线方针政策、行业法律法规及对应岗位的综合业务知识等，笔试成绩满分为100分。

2.面试

（1）笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低以1：3比例确定参加面试人员，面试总分100分；

（2）面试以半结构化方式进行，采取现场专业问答，主要考核应聘人员对应岗位的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。

3.综合成绩计算

（1）综合成绩按百分制计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入，保留到小数点后两位）确定；

（2）最低控制成绩线。各岗位考试综合成绩最低控制成绩线为60分，综合成绩低于60分的考生不进入体检和考察环节；

（3）报考人员综合成绩分数高于最低控制成绩线的根据综合成绩从高到低顺序，按招聘岗位计划人数1:1比例进入体检和考察环节。

（四）体检

1.面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。

2.体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检结果作为是否聘用的依据之一，体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用的情形的，直接确定为体检不合格人员;若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检，不按时参加体检的人员，视为自动放弃拟聘用资格。

（五）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由双柏县绿孔雀文化旅游投资集团有限公司招聘工作领导小组对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、征信、遵纪守法等情况。考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。如报考人员自愿放弃或考察不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。

（六）公示

经体检、考察合格的拟聘用人员，通过“七彩云端”及“双柏幸福里零工驿站”线上平台进行公示，公示时间为3个工作日。

（七）录用

公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员安排上岗试用，试用期满经考评合格的，签订劳动合同办理录用手续；考评不合格的，可视情况对其进行岗位技能培训或调岗，进行再试用，再试用考评仍不合格者，予以辞退。公示期满对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

五、待遇

（一）试用期工资按公司薪酬管理办法执行。试用期间，享受公司试用期待遇，期满经考核合格后按公司劳动合同制员工对应岗位待遇执行。

（二）普通员工薪酬为基本工资+岗位工资+绩效工资，试用期由公司按照规定缴纳“五险”（即职工养老、职工医疗、工伤、失业、生育等社会保险），通过试用期转正后按照规定标准为其缴纳住房公积金。

六、监督

本次招聘工作接受双柏县绿孔雀文化旅游投资集团有限公司监事会及社会的全程监督，受理群众的举报。

七、其他事项

（一）资格审核贯穿于招聘全过程，应聘人员若提供虚假资料或隐瞒实情的，或考试录用过程中弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，所造成的一切损失及责任由本人承担；

（二）报考人员未按公告或通知要求参加考试、体检、考察、聘用的，视为自动放弃；

（三）报考人员要确保报名填写联系电话、邮箱畅通，因所填写联系电话及邮箱不能取得联系视为报考人员已知晓所通知事项，造成的一切后果由本人承担；

（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由本人承担；

（五）报考人员往返交通费、食宿费自理，并对自身考试过程中的人身安全负责；

（六）本公告涉及的相关事宜由双柏人才人力资源发展有限公司和双柏县绿孔雀文化旅游投资集团有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，请来电咨询。