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2023年迪庆州维西县综合应急队人员招聘公告

[日期:2023-03-15] 来源:维西就业公众号

维西县综合应急队人员招聘公告

进一步加强维西县地方应急救援力量,切实提高森林草原火灾、消防、地震、洪涝、安全生产等灾害事故的应急处置能力和救援救灾水平,切实维护广大人民群众生命财产安全和社会稳定,经维西县人民政府同意,县应急管理局面向社会公开招聘综合应急队应急员、驾驶员及文员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“条件公开、自愿报考、统一考试、择优聘用”的原则。

二、招聘岗位

本次维西县应急管理局面向社会公开招聘综合应急队队员55人。其中,应急员47人、驾驶员3人、文员5人(女性3人,男性2人)。

三、招聘条件

(一)招聘对象及范围

应急员、驾驶员及文员面向维西县户籍人员招聘。其中:按“就近就便”的原则,前置驻防维登乡8名应急员招聘维登乡、中路乡户籍人员为主,前置驻防叶枝镇8名应急员招聘叶枝镇、巴迪乡、康普乡户籍人员为主,前置驻防塔城镇7名应急员招聘塔城镇户籍人员为主,前置驻防白济汛乡7名应急员招聘白济汛乡户籍人员为主。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,志愿投身应急管理事业。

2.自觉遵守宪法和法律法规、单位规章制度,无违法犯罪记录,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.身体和心理健康,具有正常履行聘用岗位职责的身体条件。

4.具有应聘岗位要求的专业知识及工作能力。

(三)有下列情形之一的不得应聘

1.曾经受过刑事处罚、治安处罚、少年管教的。

2.因存在犯罪嫌疑被立案侦查,尚未侦查终结的。

3.有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的。

4.被国家列入失信人员名单的。

5.基于应急救援工作的特殊要求,对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录,患有严重身体疾病等不适宜从事应急救援工作的。

6.其它不适合从事应急救援工作的。

7.其他不符合招聘条件的。

四、报名资格审核及政审

(一)报名时间

2023年3月16日至3月26日,本次招聘采用现场报名方式,同时进行现场资格审查。

(二)报名地点

维西县人力资源市场(维西县社局一楼大厅)。

(三)联系电话

0887-8626919。

(四)报名所需材料

1.第二代居民有效身份证、毕业证。根据个人情况需提供材料:退伍证明、立功受奖材料(证章、奖励证书原件)复印件各1份;各类表彰材料(证章、奖励证书原件)复印件各1份。

2.初中以上学历的需提供有效毕业证书。

3.本人近期1寸免冠正面彩色照片2张(须为蓝色或白色背景)。报名人员须对其提供的报考资料的真实性负责,报名所需资料填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负;由他人代报的,若报名信息出现上述情况,视同本人填写,由本人承担责任。

五、招聘考试流程及内容

考试内容分为体能测试、面试。考生参加考试时,必须携带二代身份证。

(一)体能测试

体能测试项目参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》部分项目及标准执行。

(二)面试

根据体能测试总成绩排名从高到低,最后一名出现总分并列情况,可一并进入面试,面试实行量化评分,面试成绩占总成绩的40%。

六 、体检

进入体检人员由维西县应急管理局统一组织实施,在县人民医院进行,体检费用按照相关体检要求由考生自行向医院缴纳。严格参照《应征公民体格检查标准》执行,体检不合格的不予聘用。因体检不合格出现缺额,按总成绩由高到低依次递补。

七、录用

(一)入职培训

公示期满后,对没有问题反映、或反映问题经核实后不属实、或反映问题不影响聘用的,由维西县应急管理局根据应急员、驾驶员、文员招聘名额确定拟聘用人员名单,进入入职岗前培训。

(二)聘用管理

聘用人员参照维西县编外人员管理制度及相关规定执行。试用期1个月,试用期满,考核合格后签订正式聘用合同,不合格者不予聘用。用工合同一年一签,在工作期间如工作能力与岗位不相适应,用人单位可单方提出解除劳动合同。

八、待遇保障

(一)工资待遇

工资待遇每月5000元左右,其中:包含养老保险、失业保险、工伤保险等1500元左右。

(二)其他待遇

1.按照维西县综合应急队食宿条件予以部分保障。

2.被装等按标准统一发放。

3.每年为综合应急队员健康检查1次。

九、管理模式

(一)工作管理

按照《维西县应急管理局综合应急队管理办法(试行)》,应急队员实行准军事化管理。其中:25名应急员、驾驶员、文员驻防县城保和镇,8名应急员前置驻防维登乡,8名应急员前置驻防叶枝镇,7名应急员前置驻防塔城镇,7名应急员前置驻防白济汛乡。

(二)休假管理

节假日、周末轮班应急值守外,可正常调休。

(三)工作考评

维西县应急管理局将对综合应急队应急员、驾驶员、文员每半年进行量化考核,考核档次分优秀、合格、不合格。队员在合同期内如有违反国家法律、法规和《维西县应急管理局综合应急队管理办法(试行)》,情节严重的,将予以辞退;年度考核“不合格的”或经考核不能胜任岗位职责要求的,直接解除聘用合同。

十、其他事项

(一)应聘人员须保持电话畅通,便于联系有关事宜。

(二)本公告事宜最终解释权为维西县应急管理局。

(三)咨询人:赵齑然,电话:18288844474;秦凯,电话:13988797959。

维西县应急管理局

维西县人力资源市场

2023年3月15日

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/5r0Qjs3t6OeVf7GDwNl5vQ

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